进入面试的人员名单及领取面试通知单的时间、地点在清丰县人民政府网站公布，面试的时间、地点及其他要求详见面试通知单。参加面试需携带本人有效二代居民身份证(或有效期内二代临时身份证)、笔试准考证、面试通知单等相关证件。

　　2、面试成绩满分为100分。面试组织形式如下：

　　报考县直事业单位和乡镇事业单位岗位的，面试采取结构化面试的形式进行。面试内容主要考察应试者综合分析能力、言语表达能力、基本素养、计划组织协调能力、举止仪表等;

　　报考卫生系统事业单位岗位的，面试采取结构化面试的形式进行。面试内容主要考察应试者实际专业技术水平和操作能力、道德品质、敬业精神、语言表达能力、举止仪表等;

　　报考教育系统事业单位岗位的，其中，报考面向1999级、2000级清丰县户籍中师毕业生岗位的，面试采取微课的形式进行。微课内容按照清丰县中小学现行教材制定;报考幼儿园教师岗位的，面试采取结构化面试的形式进行。面试内容主要考察应试者教学技能、基本素养、爱心与责任心、敬业精神、为人处世能力、言语表达能力、举止仪表等。

　　3、面试时，如有岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到70分及以上，方可进入体检环节。

　　(六)考试总成绩

　　考试总成绩采取百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。小数点后四舍五入保留两位。

　　(七)体检

　　1、根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1：1的比例确定参加体检人员名单。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩高的进入体检环节。

　　2、体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。参加体检的人员名单、时间在清丰县人民政府网站公布。

　　3、对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　4、因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，经本人申请可延期体检。

　　5、体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。

　　(八)考察

　　1、根据考试、体检结果等额确定考察人选。考察工作由县人社局、聘用单位及相关部门按照有关规定组织实施。采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括个人档案)、函询等方式进行，对考察人选进行全面考察。考察内容主要包括思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。

　　2、因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的，不再递补。

　　(九)选岗

　　乡镇事业单位岗位根据报考人员体检和考察结果，按照考试总成绩“高分优先选择”的原则，由考生自主选择拟聘岗位，填写《2021年清丰县乡镇事业单位公开招聘工作人员拟聘岗位确认表》。

　　县直事业单位、卫生系统事业单位和教育系统事业单位岗位，根据报考人员体检和考察结果，按照本人报考岗位确定。

　　(十)公示聘用

　　1、根据考察和选岗结果，确定拟聘用人员名单，并在清丰县人民政府网上公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。普通全日制高等院校在读的2021年应届毕业生，未如期取得毕业证的取消聘用资格。

　　2、被聘用的人员应在规定时间内到聘用单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

　　3、新聘用人员实行试用期制度，试用期满后由聘用单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格。

　　4、取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。

　　五、组织领导

　　为加强这次招聘工作的领导，成立清丰县事业单位公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在清丰县人社局，承办具体事宜。