三、考试办法

　　(一)考试办法

　　采取笔试和面试考核相结合办法择优聘用。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)笔试

　　1.笔试内容

　　应聘人员均参加福建省统一公开招聘笔试，笔试内容为教育综合知识及专业知识。

　　2.笔试时间、地点

　　参加福建省统一公开招聘笔试的岗位笔试具体时间、地点以网络报名系统打印的准考证上的注明为准。

　　3.笔试成绩由笔试原始成绩和政策加分相加而成。各岗位应聘人员笔试原始成绩按百分制计算(保留小数点后两位)。笔试原始成绩按教育综合知识占40%、专业知识占60%折算。各岗位笔试原始成绩、笔试成绩及参加面试人员名单通过福州市鼓楼教育信息网(http://fzgledu.cn/)公布。根据应聘人员笔试成绩按岗位招考计划数的1：3比例确定面试人选(末位同分的一并入围)。达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。

　　(三)面试资格审核

　　参加福建省统一公开招聘笔试进入面试范围的人员须进行面试资格现场审核。

　　面试资格审核有关事项通过福州市鼓楼教育信息网通知。根据通过面试资格审核的应聘人员笔试成绩按岗位招考计划数的1：3比例确定面试人选(末位同分的一并入围)。达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。

　　面试资格审核不合格的取消面试资格，面试人选按笔试成绩从高分到低分顺延递补(面试人选递补截止至正式面试名单公布前两个工作日)。

　　(四)面试

　　1.面试内容

　　教师岗位面试内容包括编写教案、片断教学、回答专家提问，面试教材为相应学段学科教材。

　　2.面试时间、地点

　　面试时间、地点及有关事项通过福州市鼓楼教育信息网另行通知。

　　3.面试成绩采用百分制计算(保留小数点后两位)。面试合格成绩定为60分(若个别岗位进入面试人数等于或少于拟招聘人数，面试成绩须达70分以上)。

　　四、聘用及其它事项

　　1.聘用成绩按笔试、面试成绩各占50%合成的综合成绩(百分制。保留小数点后三位)计算。聘用合格成绩为60分。未达面试合格成绩、聘用合格成绩的不予聘用。

　　2.根据聘用合格成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定拟聘用人选(面试成绩、聘用成绩和拟聘用人选的名单通过福州市鼓楼教育信息网公示，公示期七个工作日。经公示不影响聘用的，予以办理拟聘用人选签订就业协议等聘用相关手续)。确定拟聘用人选时出现末位同分的，按末位同分人员的笔试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。若末位同分人员的笔试、面试成绩都相同，采用加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。拟聘用人员因故放弃拟聘用资格或体检不合格的，其空额在该岗位未聘用人员中根据聘用合格成绩从高分到低分顺延递补，递补截止时间为拟聘用人员签订就业协议或办理商调手续之日起的第五个工作日。递补截止时间过后仍未完成的招聘计划列入第二轮补充招聘(第二轮补充招聘具体事项根据省教育厅安排通过福州市鼓楼教育信息网另行通知)。

　　3.拟聘用人员须参加体检，体检合格的方可聘用。体检按福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会颁布的《福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)》规定执行。有关体检时间、地点等具体事项通过鼓楼教育信息网另行通知。体检对象对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的七个工作日内向福州市鼓楼区教育局提出复检申请，复检只能进行一次，由福州市鼓楼区教育局另外安排在不低于原体检医疗机构资质的医疗机构进行，以复检结果为准。凡无故缺席体检，在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　4.新任教师岗位的拟聘用人员须参加暑期岗前集中培训。有关培训的具体事项通过福州市鼓楼教育信息网另行通知。