(四)考核成绩：面试成绩=考核成绩。

　　五、体检及考察

　　招聘考核小组根据考试综合成绩，按同一岗位所有应聘者成绩排名从高到低等额确定进入体检范围人员名单，体检合格后确定为考察人员。

　　(一)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和主管部门另行规定。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知三日内申请复检一次。复检由县人社局指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。

　　(二)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

　　(三)考核政审工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。进入考察人员因本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。

　　六、聘用及报到

　　(一)确定聘用岗位。考察合格者确定为拟聘人员，由金堂县人社局根据拟聘人员报考岗位确定聘用单位后在金堂县人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7个工作日，经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

　　拟聘人员如系应届毕业生，招聘单位应与其签订《三方就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件。

　　(二)拟聘人员应在规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　(三)公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

　　(四)公开招聘的工作人员从聘用之日起，应在金堂县工作满5年后，方可申请办理流(调)动手续。否则视为违约。

　　七、纪律监督

　　为保证此项公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，整个过程接受纪检监察部门的全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。

　　监督举报电话：金堂县纪委监委驻县卫健局纪检监察组：028-84936690。

　　咨询电话：金堂县卫健局党建和人事科：028-84989661

　　附件1：2021年金堂县面向省内外全日制高校毕业生招聘卫生专业技术人才岗位表

　　附件2：2021年金堂县面向省内外全日制高校毕业生招聘卫生专业技术人才报名表

　　附件3：2021年金堂县面向省内外全日制高校毕业生招聘卫生专业技术人才招聘会场次表

　　金堂县人力资源和社会保障局

　　2021年3月15日