2、单位初审

　　初审时间：2021年3月24日11:00-3月28日16:00

　　报名人员初审，由引才单位进行。引才单位要指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，根据报名人员上传的信息材料确认是否符合报名条件，认真进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，通过邮箱回复并电话告知应聘人员;对不符合应聘条件或需要考生完善补充的，要及时通过邮箱回复并电话告知应聘人员，并说明理由。报名期间，引才单位要安排专人值班，提供咨询服务。

　　(二)资格审查

　　引才单位对初审通过的人员进行现场资格审查，并对资格审查结果负责。现场资格审查时间、地点另行通知。

　　报名人员须提供以下材料原件及复印件：

　　(1)《2021年济宁市兖州区公立医院“优才计划”报名登记表》《诚信承诺书》;

　　(2)二代身份证;

　　(3)就业报到证、国家承认的学历学位证书(2021届高校毕业生须提供学校核发的就业推荐表);

　　(4)已签订就业协议的2021届高校毕业生，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报名证明信》;

　　(5)在职人员报名的，须提交有用人权限的部门(单位)出具的《同意报名证明信》;

　　(6)留学回国人员报名的，须提交国家教育部门出具的学历学位认证(尚未取得学历学位认证的国(境)外高校毕业生，采取“承诺+容缺”方式，可先行承诺和参加考试，后补学历学位认证。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任);

　　(7)与报名时一致的1寸同底版照片3张;

　　(8)岗位资格条件需要的其他材料。

　　资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等，确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。不按规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查合格人员名单由引才单位主管部门面向社会公布。

　　引才单位主管部门对初审及资格审查情况进行复审，发现审查错误的要求引才单位及时更改。

　　资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

　　(三)考试

　　考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试采取结构化面试方式。主要考察实际工作能力、专业技能、综合素质等。面试满分为100分，合格分数线为80分，低于80分者不得列为考察体检对象。

　　面谈、面试由引才单位主管部门组织实施。面谈结果、面试方案、面试成绩由引才单位主管部门面向社会公布。

　　(四)考察体检

　　根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对进入考察范围人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。

　　体检参照公务员录用体检标准，在县级以上综合医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。