一、基本条件

　　1.忠诚于党和人民的教育事业，有理想信念，有扎实学识，有道德情操，有仁爱之心;

　　2.具有较强的教学和科研能力;

　　3.有志扎根边疆，服务新疆的医学教育事业发展;

　　4.身心健康。

　　二、招聘岗位

　　详见附件1《新疆医科大学2021年高层次人才引进岗位设置一览表》

　　三、引进对象

　　1.第一层次至第五层次人才。获得高级技术职称或博士研究生学历及相应学位，在本专业领域具有较好学术影响力较高科学素养，具有带领团队开展科学研究和专业建设的能力。

　　2.第六层次至第七层次人才，博士研究生。

　　四、薪资待遇及职业发展

　　被我校录用的高层次人才，纳入事业编制后即可签订《新疆维吾尔自治区事业单位聘用合同书》。全职特聘制引进的第一层次人才一事一议;全职特聘制引进的其他层次人才每年基础津贴100万～40万元，科研配套经费自然科学类300万～100万元、社会科学类80万～30万元;入编制引进的高层次人才安家费每年60万～40万元(税后)，科研配套经费自然科学类50万～20万元、社会科学类20万～10万元。符合条件的高层次人才，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划。

　　其他待遇及具体引进条件详见《新疆医科大学高层次人才引进基本条件及待遇》(附件3)

　　五、加入我们

　　1.登录新疆医科大学官网(http://www.xjmu.edu.cn/)。

　　2.在“通知公告”栏目中选择“新疆医科大学2021年高层次人才引进公告”。

　　3.仔细阅读，并下载附件2：《新疆医科大学高层次人才引进申报书》，填写《申报书》并将相关支撑材料电子版打压缩包后以“高层次人才-报考学院-岗位编码-应聘者姓名”重命名发送至指定电子邮箱xjmursc@163.com。

　　六、考核程序

　　(一)面试及试讲

　　面试及试讲成绩满分100分(其中面试40分，试讲60分)，总分60分为合格分数线，达到合格分数线的进入下一环节。此项成绩占总成绩的70%。

　　(二)试工(含试工考核)

　　试工(含试工考核)满分100分，60分为合格分数线，达到合格分数线的进入下一环节，此项成绩在总成绩中按30%折合计算。

　　高层次人才在所报考学院进行试工，试工时间不少于5个工作日，届时携本人身份证及纸质版报名材料到报考学院报到，试工时间将电话另行通知。未按规定要求参加相应考核环节的考生均视为自动放弃。

　　(三)学术水平答辩及层次认定

　　学术水平答辩及层次认定环节主要考量引进人员的学术及科研能力，此项不进行评分，不计入总成绩，但作为对照《新疆医科大学高层次人才引进与管理办法》中相应层次认定的依据。

　　(四)心理测试

　　心理测试主要考核高层次人才性格特征和心理素质，题型为客观题。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对高层次人才综合考核的重要组成部分。测试时间、地点另行通知。

　　(五)总成绩计算方法

　　总成绩=网络面试、网络试讲×70%+试工(含试工考核)×30%

　　(六)体检

　　新疆医科大学高层次人才引进人员的体检工作由新疆医科大学组织实施。新疆医科大学将在新疆医科大学网站提前三天公布体检人选、集中地点、体检时间及注意事项。

　　新疆医科大学组织确定体检人选在三级甲等以上综合性医院进行体检。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行，费用由受检者自理。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录用资格。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由新疆医科大学另选三级甲等综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。

　　(七)考察

　　1.学校将对拟聘的高层次人才进行全面审查考核。着重考核应聘者思想政治、道德品质、现实表现、遵纪守法等方面的情况。