2.报考人员参加资格复审时须提交以下材料：(1)《报名登记表》(一式二份)需考生亲笔签字或委托人亲笔签字;(2)本人居民身份证、毕业证原件及复印件;(3)本科及以上学历的报考人员参加资格复审前10天内登陆“中国高等教育学生信息网”http://www.chsi.com.cn/下载打印《学历证书电子注册备案表》一份;(4)应届毕业生需提供所在学校应届证明;(5)企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在单位同意报考的证明。(6)提供呼和浩特市户口簿原件及复印件。

　　3.资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确;凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、弄虚作假、因个人错填信息导致加分，一律取消面试资格。

　　4.对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　5.资格复审时间：2021年3月23日

　　上午9:00-12:00下午14:30-17:30

　　6.资格复审地点：清水河县(具体详见资格复审公告)

　　7.通过资格复审的报考人员进入面试环节。

　　七、面试

　　(一)考生面试必须用汉语回答。面试时对不按规定语言回答的按零分处理。

　　(二)参加面试人数与招聘计划数比例为2︰1且报考人员的面试成绩须达到清水河县公开招聘政务服务合同制工作人员领导小组办公室设定的面试合格分数线(面试合格分数线为60分)。

　　(三)面试时间：2021年3月26日

　　具体面试要求和地点：见《面试通知单》。

　　(四)考试工作结束后，加权计算参加面试报考人员考试总成绩，按照报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序计算招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，并将面试成绩、考试总成绩及进入体检和考核人员名单在报名网站一并公布。

　　(五)招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考核范围。

　　八、考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

　　九、体检和考核

　　(一)体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等相关规定执行。报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。

　　(二)考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。被考核对象弃权或考核不合格的，依次递补。被考核人员应在接到考核通知的7日内提交考核所需的相关材料，逾期视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补。

　　十、公示和聘用

　　(一)通过体检考核的考生由县人社局对其报名、聘用等资格进行审核，审核不合格的人员取消录用资格依次递补，审核合格的拟聘用人员在第三方公布的信息(网址:网址另行通知)进行公示。公示期间接受社会监督举报期限为5日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　(二)拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位依次递补。