主要采取笔试、面试方式考核,考核具体时间、地点详见准考证。笔试、面试成绩均实行百分制,笔试占总成绩的40%、面试占总成绩的60%。
1.笔试:笔试包括基础知识测试和公文写作。基础知识以时事政策、辅导员工作实务为主,公文写作以高校常用公文为主,笔试时间150分钟。笔试结束后,分岗位从高分到低分按实际招聘计划1:3比例确定面试人选,末位成绩相同时,一并进入面试。
2.面试:面试采取结构化面试,主要考察考生综合能力。面试成绩低于70分(含)者,不予录聘。
3.各环节成绩将在学校官网公布。
六、体检、考察、公示
1.根据考核总成绩(如总成绩相同,取面试成绩高者),从高分到低分按1:1比例,择优确定体检人员。
2.在学校指定的医院体检,体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检不合格人员不予聘用。
3.组织对体检合格人员进行考察,主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
4.对体检、考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。
5.因体检、政审不合格或考生自动放弃所产生的岗位空额,分岗位按考核总成绩(其中面试成绩不低于70分)由高至低依次递补,其他情况一律不予替补。
七、聘用
经考试考核、体检合格、政审,公示无异议后,办理编制内聘用手续,聘用人员在专职辅导员岗位工作服务期8年。2021届毕业生需在2021年7月31日前取得学历学位证书,否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的,按上级教育主管部门有关规定执行。
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