对通过考察和资格复查合格的应聘人员名单在吴江区人民政府网站公示7个工作日。

因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，报苏州市吴江区人力资源和社会保障局审核备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

经笔试、面试、体检、考核和资格复查、公示合格者，办理录取和聘用手续。考生录取后，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。考生在办理聘用报到手续前，应及时将本人档案关系转移至吴江。

新聘用人员与用人单位订立3年以上(含试用期)事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

十一、纪律与监督

事业单位公开招聘工作人员工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-63950926，政策咨询电话：0512-63950942。

十二、本《公告》由中共苏州市吴江区委组织部、苏州市吴江区人力资源和社会保障局负责解释。

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苏州市吴江区事业单位公开招聘工作人员岗位简介表.xlsx

2021年度考试录用公务员专业参考目录.doc

2021年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲.docx

中共苏州市吴江区委组织部

苏州市吴江区人力资源和社会保障局

2021年3月5日

原标题：苏州市吴江区2021年事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.wujiang.gov.cn/zgwj/gwy/202103/22b390081c2640f59077c5360607413e.shtml