因考生在体检、考察、公示、自主择校(或拟聘用确认)环节出现不合格、被取消资格或主动放弃而导致岗位缺额的，从所招聘岗位参加专业测试人员中按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。若因考生专业测试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位招聘计划数。

　　对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。

　　(九)报批与聘用

　　自主择校(或拟聘用确认)结束后，由县教育主管部门将有关报批材料报县人社部门审核，县人社部门对审核通过人员办理批复手续。

　　被确定聘用的人员须在一周内持介绍信到聘用单位报到，如在规定的时间内不报到或不服从单位岗位分配或报到后不按时上岗的，视为自动放弃聘用资格,不再递补。

　　招聘单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，办理入编手续，按规定办理社会保险。首聘期限为5年，试用期1年，试用期包含在聘期内。试用期满经考察合格的，予以转正定级;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考察不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

　　本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　聘用人员实行服务期制度，在我县服务期为5年。

　　五、其它

　　(一)在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向合肥市教育局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

　　(二)除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定，资格审查贯穿公开招聘的全过程，考生报名信息请务必认真完整填写，确保真实准确。如有弄虚作假或隐瞒关键信息行为，一经查实立即取消后续资格。

　　六、咨询与监督

　　县教体局：0551-87338900

　　县人社局：0551-87312016

　　驻人社局纪检监察组：0551-87332211

　　七、本公告由庐江县教体局、人社局负责解释。

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　　1.2021年庐江县招聘教师岗位计划表.xls

　　2.2021年安徽省中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲.rar

　　3.专业参考目录

　　庐江县教育体育局庐江县人力资源和社会保障局

　　2021年3月5日