因工作需要，经临山镇党委、政府同意，决定公开招聘编外用工人员15名，招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位及指标：

　　1、流动人口综管5名;

　　2、消防工作人员10名。(注：一线执勤工作,适合男性)

　　二、招聘人员资格要求：

　　1、具有良好的政治素养和职业道德，品行端正、工作踏实、责任心强，无违法犯罪记录;

　　2、余姚市户籍，初中及以上学历，年龄20-45周岁(即1976年3月1日及以后出生)，有相关工作经历者可适当放宽年龄条件;

　　3、身体健康、品行端正、工作踏实、责任心强，能够熟练操作计算机。

　　三、招聘程序及办法

　　(一)报名

　　1、时间：2021年3月5日-15日(仅工作日接受报名)

　　上午8：30—11：30，下午1：00—4：00

　　2、地点：临山镇临山派出所(内勤办公室)

　　联系人：王柯炯电话：62867202

　　3、报名办法：报名须持本人居民身份证、户口簿(集体户口人员持集体户口簿或所在地户证中心出具的户籍证明)、学历证书原件和复印件、近期1寸免冠彩照3张，到临山派出所(派出所2楼内勤办公室)办理报名手续。因特殊原因不能本人到场办理的，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件材料外，还要随带本人身份证原件及复印件。

　　4、资格审核。报名者需当场填写《临山镇人民政府公开招聘编外用工人员报名登记表》(附后，自行下载)一式二份，并接受现场资格审核。

　　(二)考试

　　1、笔试。根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将统一参加笔试。笔试科满分为100分，闭卷考试形式，不足60分者淘汰。笔试时间、地点另行通知。

　　2、面试。根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标以1：3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试注重对应试者能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面的测评。面试前一天因考生本人原因放弃面试的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试当天放弃面试者不再递补。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。

　　考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

　　考试成绩并列时，面试成绩高者排位在前，如面试成绩也并列，则增加客观题测试，测试得分高者排位在前。

　　各岗位报名人数与招聘职数不足5：1的，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

　　(三)体检和考察

　　体检。面试合格人员入围体检。各岗位根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1：1的比例组织体检。体检参照我市事业单位招聘人员相关办法进行，费用自理。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　考察。体检合格者，进入考察。主要考察德才表现，同时再次审核报名资格条件等情况。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，在本岗位入围人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

　　(四)聘用

　　经政审合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，按规定办理报道聘用手续;有异议的，经组织核实如不宜聘用的，取消聘用资格，出现的空缺按规定依次递补。本次招聘，如无合适人选，允许招聘职位空缺。

　　聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排，如不服从调配安排，则取消聘用资格。

　　招聘人员试用期为三个月，试用期满且考核合格正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。工资待遇按上级有关部门的相关规定执行。

　　四、其他相关规定

　　1、报考人员须在报名日前取得学历证书，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

　　2、现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。所需报名资料(含复印件)请在报名时一次提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，不予受理报名。