(2)开远市人民医院招聘时间、地点及考试方式将会公开发布在“开远市人民医院”公众号、昆明医科大学就业信息网、云南中医药大学就业信息网。

　　符合条件的毕业生请提前关注“开远市人民医院”微信公众号。

　　2.报名所需材料

　　报名时考生需持本人身份证原件、就业推荐表、在校期间学习成绩单(须盖有学校教务处公章)、学校证明(需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章)、所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份(如报名时未取得相关证书的，由考生本人书面承诺在资格复审时提交原件)。往届毕业生需持本人身份证原件、毕业证、学位证及所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份。

　　3.报名资格审核

　　由工作人员严格按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。

　　(二)组织考试

　　1.考试方式：本次招聘不设开考比例，资格审查通过人员进入考试，考试具体时间及其他事宜另行通知。

　　(1)开远市第一中学校、开远市第四中学校、开远市教职工管理服务中心考试采取讲课的方式进行。由应聘人员自选课题，在15分钟内完成所讲内容一个精彩片段的教学。着重考察应聘者的气质、教态、普通话、教材理解与把握、课堂设计、教学方法应用、教学技能修养、教学效果。

　　(2)开远市人民医院采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合素质、医学基础知识。

　　2.成绩计算：按考官的评分求出平均分即为该考生考试成绩。考试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分。成绩按四舍五入保留三位小数进行计算。如以上出现成绩并列时，需进行加试，以加试后的成绩确定排名先后。

　　(三)签订就业意向协议

　　在最低合格分数线上，根据考生考试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定进入资格复审人员，并现场签订就业意向协议。其成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。自愿放弃签订就业意向协议的，在合格分数线上，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补。在签订就业意向协议环节已经递补过的，在后续环节就不再进行递补。

　　(四)成绩公示

　　考试工作结束后，成绩由各招聘单位主管部门审核报开远市人力资源和社会保障局核准后，报红河州人力资源和社会保障局进行公示。考试成绩在“红河人才网”进行公示。

　　(五)资格复审、体检和考察

　　拟聘人员的资格复审、体检、考察分别由市人社部门和主管部门负责组织实施。对资格复审、考察、体检不合格以及自愿放弃资格复审、考察、体检的，在合格分数线上，按照同岗位从高分到低分的原则依次递补，递补只进行一次。如在资格复审、体检、考察其中一个环节已经递补过的，在后面环节就不再递补。

　　1.资格复审。资格复审由开远市人力资源和社会保障局负责。资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、就业登记证或报到证、岗位要求的相关证书、证明材料原件。这些材料在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交这些证件、证明材料的复印件各一份。

　　2.体检。体检由开远市人力资源和社会保障局统一组织到县级以上公立医院进行体检。对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起七天内申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。