(三)专业测试：专业测试按照《安徽省省直事业单位公开招聘人员专业测试实施细则》(皖人社发〔2013〕29号)和招聘方案确定的专业测试方式执行。公开招聘人才专业测试工作由组织人事处在学校人才工作领导小组领导下组织实施，成立考官组进行专业测试，评定成绩，具体专业测试办法另行通知。

　　(四)体检与考察。根据有效招聘岗位数和应聘人员专业测试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。

　　体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于进一步规范全省事业单位招聘人员体检工作的通知》等文件执行。对体检出现缺额的，按成绩从高分到低分依次等额递补。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

　　(五)公示。组织人事处根据考核、考察和体检结果确定拟聘人员名单，报学校审定后在校园网和安庆市人事考试网公示7天。

　　(六)正式聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。并与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

　　四、公开招聘高层次人才的考核与管理

　　公开招聘的高层次人才实行聘期制，服务期一般为8年，按照聘用合同进行管理，每4年一个聘期。考核分为年度考核和聘期考核，主要考核高层次人才的师德师风表现、履行聘用合同中的工作任务和工作目标等完成情况。高层次人才在考核时需详细说明工作任务完成情况、教学和科研情况、经费使用情况以及下一步工作计划等，并在考核前提交考核表及提供相关证明材料。组织人事处负责招聘的高层次人才的聘期考核，用人单位负责人才的年度考核和日常考核报组织人事处审核。考核结果作为续聘和解聘的依据。

　　五、根据安庆医药高等专科学校高层次人才引进与管理办法，学校常年公开招聘副高以上及取得博士学位的高层次人才，有关报名条件及相关待遇欢迎来电来函咨询。

　　六、有关事宜

　　本公告由安庆医药高等专科学校负责解释。

　　咨询电话：0556-5306760，15655619097

　　联系人：司锐老师

　　邮箱：175779504@qq.com，

　　通讯地址：安徽省安庆市大龙山镇安庆医药高等专科学校组织人事处

　　邮编：246000

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　　安庆医药高等专科学校公开招聘高层次人才报名表.docx

　　安庆医药高等专科学校

　　2021年3月2日