按照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)精神，根据我局实际工作需要，现面向社会公开招聘聘用人员。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，接受有关部门和社会监督。

　　二、招聘职位及人数

　　行政辅助岗位1名。

　　三、基本条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，政治上坚定可靠;具有良好的思想政治素质，有工作责任心和社会责任感;

　　(二)具有良好道德品质，遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德，无不良记录;

　　(三)性格开朗、思维清晰、反应敏捷，具有较强的人际交往能力、沟通能力和分析能力;

　　(四)相貌端正，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(五)全日制大学本科及以上学历;

　　(六)年龄35岁以下(1986年3月4日以后出生)

　　四、岗位要求

　　(一)具备一定的文字写作水平和计算机操作技能，有工作经验者优先;

　　(二)具备一定的实践经验，有社会调查工作的经历，熟悉机关常用公文、综合材料的写作;

　　(三)根据工作需要，必要时能够服从出差工作安排;

　　(四)在同等条件下，取得相关职业资格证书的优先考虑。

　　五、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　2020年3月2日至3月5日

　　(二)报名

　　1.报名截止时间：2020年3月5日;

　　2.报名地点：桂林市投资促进局(桂林市临桂区西城中路69号创业大厦西辅楼9楼，联系电话：3890299，传真：3890299，邮箱：gltzcjjbgs@163.com);

　　3.报名要求：凡符合报名条件的人员，由本人持身份证、毕业证、户口本原件和复印件，1寸近期免冠照片3张前来报名，并填写报名登记表。不接受电话报名和他人代替报名。

　　(三)资格审查

　　对应聘人员的资格审查由我局相关部门负责，根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，符合条件的，通知参加面试。

　　(四)面试、体检、公示

　　面试。通过资格审查的应聘人员由我局通知参加面试，具体时间、地点另行通知。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。

　　体检。根据面试情况，由局党组研究确定，按招聘岗位数1:1比例确定体检人选。体检需到三级甲等医院进行，体检标准参照公务员录用的体检标准执行，凡体检不合格者取消资格，按面试成绩依次替补、参加体检。

　　公示。在桂林市投资促进局网站和桂林市投资促进局范围内，对面议、体检合格的拟聘用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。公示期间查实有严重问题，不符合招聘条件、影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(五)办理聘用手续

　　根据面试成绩、体检情况，在公示结果不影响聘用的，按照1:1的比例确定拟聘用对象，提交中心领导班子讨论确定，办理有关聘用上岗手续。被聘用人员应在我局规定的时间报到，不按规定时间报到的，取消聘用资格。

　　六、聘用人员管理及工资待遇

　　本次招聘的工作人员实行劳动合同用工管理，薪资标准按照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)等有关规定执行(单位购买五险一金，五险一金个人部分按规定从每月工资中代扣代缴)，享受周六周日双休和国家法定节假日;聘用人员由桂林市投资促进局负责培训、管理、使用，并签订劳动合同，首次合同期限为2年，试用期为2个月。试用期满经考核不合格者，解除劳动合同，考核合格，转为正式聘用。

　　七、其他

　　本《公告》由桂林市投资促进局负责解释。

　　招聘咨询电话：0773-389029918007738281

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