试讲(面试)按照徐州工业职业技术学院自行制定的办法执行。试讲，内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。面试，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。试讲(面试)成绩达到60分(满分100分)为合格。试讲(面试)成绩当场告知考生。

　　5.考试成绩计算方法

　　采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=笔试成绩×40%+试讲(面试)成绩×60%。

　　总成绩分数相同者，以笔试分数高者排名在前。

　　(二)短期招聘岗位在招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单)计划在50个工作日内完成。

　　四、体检、考察

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，教师岗和辅导员岗应聘人员同时应符合江苏省教师资格认定体检标准。

　　对体检合格人员由学校组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、现工作单位、现学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选明确放弃参加体检或考察的，或其他导致聘用岗位空缺时，按照总成绩从高到低一次性递补。因拟聘用人选公示的结果影响聘用的以及公示结束拟聘用人员明确放弃聘用的不再递补;聘用审批或者备案后不再递补。

　　五、公示与聘用

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

　　六、招聘政策咨询

　　徐州工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0516-85782015，

　　联系人：孙老师、苏老师

　　七、招聘工作监督

　　中共徐州工业职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：0516-85782200、19852082200，

　　联系人：曾老师

　　八、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1.江苏省教育厅举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　举报电话、传真：025-83335135。

　　2.江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真：025-83230723。

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　　2021年徐州工业职业技术学院公开招聘工作人员短期招聘岗位表.xlsx

　　徐州工业职业技术学院

　　2021年2月26日