2．心理测试

　　心理测试安排在笔试之后，面试之前进行，运用标准测量表测试。测评结果不计入成绩，作为面试成绩评定的考量要素。

　　3．资格复审

　　面试前须进行资格复审。入围面试人员需准备本人有效期内的身份证、学历和学位证书（符合条件但暂未取得学历学位证书的可提供学校核发的《就业推荐表》或《就业协议书》)原件；招聘条件涉及的其他证明材料(如中共党员、主要学生干部、专/兼职辅导员或支教经历证明材料)原件及复印件1份到我校参加现场资格复审。证件不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃考试。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补。

　　4．面试

　　面试时间：2024年4月14日，地点另行通知。

　　面试内容主要考查应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质等。面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　（三）体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低（总成绩相同时，按照面试成绩择优录取），按1：1比例确定各岗位入围体检、考察对象。

　　体检工作参考公务员录用体检办法进行。

　　考察工作参照浙江省公务员录用考察工作相关办法进行。

　　（四）公示和聘用

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用。

　　（五）其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。材料不实的，一经查证，一律取消考试或聘用资格，已入职的予以解除聘用合同。情节严重的，按照有关规定移交相关部门处理。

　　四、纪律、监督与咨询

　　（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

　　1．浙江师范大学人事处网站（http://rsc.zjnu.edu.cn/，人才招聘、公示公告栏目）；

　　2．浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位公开招聘专栏）。

　　招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在浙江师范大学人事处网站公布，请应聘者自行留意。

　　（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

　　（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0579-82282319（浙江师范大学纪检监察室）

　　（四）咨询方式：

　　人事处：0579-82282206、82283073(王老师、叶老师)

　　学工部：0579-82282299(卢老师)

　　学校本部地址：浙江省金华市婺城区迎宾大道688号

　　邮编：321004

　　附件：浙江师范大学招聘计划表（2024年辅导员）

　　2024年3月27日