2.面试方式

　　  面试主要采用结构化面试或结构化小组面试方式。

　　  3.面试时间

　　  面试时间在南海先锋网和省考试局网站发布。

　　  4.面试合格分数线

　　  （1）市（地）以上机关线65分；（2）非少数民族县（市）线60分；（3）少数民族县（市）线55分；（4）艰苦边远地区乡镇线50分。

　　  （三）考试综合成绩计算

　　  达到面试合格分数线的考生，考试综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　  报考同一职位有两名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排序按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低排序；笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩高低排序；行政职业能力测验成绩相同的，须进行加试，按加试成绩高低排序。

　　  四、资格复审

　　  进入面试范围的报考人员，面试前，由招录机关进行资格复审。

　　  上述人员需向招录机关提供本人有效居民身份证、毕业证（未取得毕业证的2021年应届毕业生，需提供学校出具的内含本人信息、所学专业、学历学位层次等内容的应届毕业生证明）、准考证、报名表以及其他招考职位要求的相关材料。留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，还需出具教育部门的学历认证材料。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，招录机关报省委组织部同意后，取消报考人员参加面试或体能测评资格。

　　  上述证件及证明材料均要求提供原件及复印件，招录机关审核后保留复印件，退回原件。

　　  五、体能测评

　　  在笔试成绩公布后，面试开始之前，省公安厅、省司法厅、省高级人民法院、省人民检察院分别组织本系统（单位）需进行体能测评职位报考人员的体能测评。体能测评的项目和标准按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）等有关规定执行。

　　  参加体能测评的报考人员，由上述各单位在达到笔试合格分数线的考生中，根据规定比例，按照笔试成绩排名由高到低顺序依次确定。未能通过体能测评的报考人员，不得进入面试。通过体能测评人数超过面试比例的，按规定比例确定进入面试人选。通过体能测评人数未达到面试比例的，按照实际人数确定进入面试人选。

　　  六、体检和考察

　　  根据考试综合成绩从高到低的顺序，按比例确定体检和考察人选。省级招录机关可以实行差额考察，体检和考察人选与计划录用人数的比例一般不高于2:1，达不到招考职位规定差额比例的，按符合条件的实际人数确定体检和考察人选，并按照人岗相适原则择优确定拟录用人员，不唯分取人。其他招录机关按1:1的比例确定人选。

　　  （一）体检

　　  公务员录用体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。

　　  报考人民警察等对身体条件有特殊要求职位的，应按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）执行。

　　  （二）考察

　　  招录机关按照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）等要求进行考察。

　　  七、公示和录用

　　  各招录机关根据考试综合成绩、体检和考察结果，提出拟录用人员名单，在网上向社会公示，公示期为5个工作日。公示内容包括拟录用机关名称、职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号、学历、所在工作单位（应届毕业生填毕业院校），同时公布举报电话，接受实名举报。