为深入贯彻落实市委七届九次全体(扩大)会议精神，全力打造四省边际人才集聚“桥头堡”，为建设“活力新衢州、美丽大花园”提供强有力的人才支持，经研究，决定组织2021年“智汇衢州”市县联动引进事业单位高层次紧缺人才工作。现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　本次市县两级事业单位计划引进高层次紧缺人才550名，其中市本级299名，县(市、区)251名。具体引进单位、岗位、人数和报考资格条件详见附件1。

　　二、引进人员基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。

　　2.具有引进岗位所需的学历学位，其中留学人员应提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。

　　3.年龄45周岁以下为1975年2月28日后出生;年龄35周岁以下为1985年2月28日后出生;年龄30周岁以下为1990年2月28日后出生。

　　4.工作经历是指2021年2月28日前累计的从业工作经历;在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历和专业工作经历。

　　5.符合引进岗位所需的其他资格条件。

　　6.报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。

　　7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。衢州市范围内具有公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员身份的，不宜作为引进对象。

　　三、引进程序和办法

　　本次高层次紧缺人才引进信息，由中共衢州市委人才工作领导小组办公室、衢州市人力资源和社会保障局通过衢州市人力资源和社会保障网、衢州人才网、智联招聘网、各县(市、区)人民政府网站、各相关高校网站等统一发布。

　　具体引进工作按引进单位属地由相关单位(部门)分批组织实施。市本级事业单位引进工作由各主管部门或直属事业单位组织实施，按报名、资格比选、面试面谈、考核体检、公示聘用等程序进行。各县(市、区)事业单位引进工作由当地组织人事部门负责组织实施，具体安排由当地组织人事部门在各县(市、区)人民政府网站另行公告，并以适当形式通知。

　　(一)报名

　　自发布公告之日开始接受报名。本次引进采用网上报名的方式进行，不设现场报名。市本级事业单位报名截止时间为3月10日，个别招聘岗位报名人数不足需延长报名的，将另行发布公告。

　　报考人员应将以下材料原件的扫描件压缩为一个文件(以“岗位名称+姓名”命名)发送至报考岗位所对应的电子邮箱。

　　1.《2021年“智汇衢州”市县联动引进事业单位高层次紧缺人才报名表》(详见附件2);

　　2.身份证;学历学位证书(2021年应届普通高校毕业生凭学校核发的就业推荐表和就业协议书，留学人员提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书)，要求同时提供本科、研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　3.能反映个人学术科研水平、工作业绩、学业成绩等的相关材料;

　　4.岗位所需的其他材料，如：专业技术任职资格证书、职业资格证书，相关工作经历证明，委培生须提供委托培养单位同意报考的证明等。

　　(二)资格比选

　　各实施单位(部门)根据报名材料，结合岗位需求，对报名者学历层次、毕业院校、专业对口精确度、实习或实践经验、学术科研水平、学业成绩、资格条件、获得奖项或荣誉、岗位适应性等进行资格比选，确定入围面试面谈对象。若符合条件人数较多或资格比选有困难的岗位，可组织开展笔试，并按笔试成绩从高到低确定入围面试面谈对象。

　　(三)面试面谈

　　由各实施单位(部门)分批组织开展面试面谈。具体时间、地点以适当形式另行通知。