凡参加2020年下半年教师资格证考试，已取得《中小学教师资格考试合格证明》、普通话合格证的往届毕业生，可视同教师资格证参加报名考试，待办理录用手续时提供教师资格证。凡不能按期提供，取消聘用资格。

　　(三)资格审查

　　报名结束后，将对报考人员提交的报名信息进行资格审查。资格审查合格者，方可参加后期的招聘工作。其中，报考州级学校的，由州教育体育局组织审查;报考县市学校的，由县市教育体育局负责组织审查。

　　特别提醒：报考人员所提交报名资料的原件将在招聘过程中适时进行复审，一经发现弄虚造假，取消参加考试和聘用资格，并将记入个人诚信档案库。

　　五、招聘程序及方式

　　(一)程序。本次招聘在州人力资源和社会保障局指导下，由州教育体育局牵头负责组织实施，全程接受大理州纪委监委驻大理州教育体育局纪检监察组和社会各界的监督。重点考核报名者的政治品质、适岗能力、职业素质、专业知识及水平等。面试考核实行量化计分，采取百分制，从高分到低分依次确定体检、考察对象。

　　(二)方式。根据岗位报名人数，采用下列方式进行：

　　1.面试考核。招聘人数与报名人数比小于或等于1:3的岗位，直接采用面试考核方式对考生的政治品质、适岗能力、综合素质等进行考核测评。面试考核成绩按百分制计算，最低合格分数线为70分。按照考生面试考核成绩由高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。

　　2.笔试加面试考核。招聘人数与报名人数比超过1:3的岗位，组织笔试(专业测试)和面试两个程序。笔试(专业测试)结束，按照笔试(专业测试)成绩从高到低1:3确定拟进入面试人选。面试成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为60分。

　　综合成绩=笔试(专业测试)成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩通过折算四舍五入保留两位小数。综合成绩出现并列时，以面试成绩高者胜出。

　　(三)面试考核形式：采用试讲或说课的方式进行。具体要求详见面试准考证。

　　(四)时间和地点：笔试和面试时间初步定于2021年2月底以前完成，具体时间和地点以准考证为准。

　　(五)体检。州级学校招聘人员由州教育体育局负责组织体检人员进行体检，县市招聘人员由县市教育体育局组织体检人员进行体检。体检标准参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘过程。

　　(六)考察。由大理州教育体育系统“校园招聘”领导小组对拟聘用人员的人事档案、诚信档案及思想政治表现、道德品质等进行调阅和考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。

　　(七)确定拟聘人选。根据面试考核或“笔试加面试”考核成绩和考察情况，以及体检结果，经大理州教育体育系统“校园招聘”领导小组研究，确定拟聘人选。

　　(八)公示。对拟聘人员统一在大理州人民政府网站进行公示，公示期7天。

　　(九)递补。因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位及其主管部门可以按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补，并向同级人社部门备案：

　　1.报考人员体检或者考察不符合要求的;

　　2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　3.拟聘人选放弃聘用的。

　　(十)聘用。公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。

　　1.属于往届生的，由州、县市教育体育局办理聘用审批手续。

　　2.属2021年应届毕业生的，先由用人单位与拟聘用人员签订聘用协议，待毕业后再次对其进行资格审核、考察、公示，考察、公示合格的办理聘用审批手续。凡未按招聘程序与毕业生签订聘用协议并备案的，一律不办理相关手续。

　　特别提醒：参加此次“校园招聘”已与用人单位签订聘用协议的拟聘用人员不得再参加后续大理州的“公开招聘”。