2.经公示无异议后，由各招聘单位及主管部门办理聘用手续。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　三、相关待遇

　　1.引才人员享受同类事业单位工作人员待遇。

　　2.符合吉安市《关于实施“庐陵英才”计划的意见》(吉发〔2018〕16号)人才类别的引进人员，试用期满后，可以经由用人单位申报，逐级上报至市人社局，由市人才认定委员会认定后，按相应层次人才类别享受相关待遇。一般的有：(1)对新引进落户(在吉安行政区域内缴纳养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险一年以上的视同为落户)且在我市企事业单位工作的全日制博士研究生，从事与其所学专业相一致的岗位，每人给予30万元生活补助;免租入住所在地人才住房，为期5年，或按市场价7折购买。在吉首次购买其他商品房的给予30万元购房补贴。(2)新引进且签订5年以上工作协议的急需紧缺人才每人给予12万元生活补贴;免租入住所在地人才住房，为期5年，或按市场价7折购买。在吉首次购买其他商品房的给予10万元购房补贴。

　　其它未尽事宜请咨询吉安市人社局事业科，联系电话：0796-8286112。

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　　2021年吉安市市直事业单位和国有企业急需紧缺高层次人才岗位汇总表.docx

　　2021年吉安市急需紧缺高层次人才岗位报名表.docx

　　中共吉安市委人才工作领导小组办公室

　　吉安市人力资源和社会保障局

　　2021年2月9日