根据教育事业发展和教师队伍建设的需要，现将我市2021年雇员制教师招用的有关事项公告如下：

　　一、招用计划

　　2021年我市面向社会招用普通雇员制教师180人;招用同工同酬学前教育雇员制教师20人，其中面向社会招用10人，定向永康市在岗普通学前教育雇员制教师招用10人，具体如下：

　　见附件

　　音乐、体育、美术学科中学和小学岗位合并报名合并考试，优先保障中学教师岗位。按综合成绩从高到低，凡符合报考初中教师学历条件的人员划定初中教师拟招用对象，其余为小学教师拟招用对象，分学段选岗。

　　二、招用范围、对象和条件

　　1.面向社会招用雇员制普通雇员制和同工同酬教师年龄要求：1985年1月1日及以后出生;

　　2.满足岗位要求;

　　3.热爱教育事业，遵纪守法;

　　4.身心健康，能胜任学校教育教学工作;

　　5.具有与岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力。

　　有下列情形之一者，不能报考：

　　1.国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得将其确定为录用人选的人员;

　　2.在各类人事考试中曾被有关部门认定有违纪违规行为并尚在禁考期内的人员;

　　3.近三年内因违规带生等师德师风问题受到查处的人员;

　　4.其他经认定不宜报考的情形。

　　三、报考程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起，截止到2021年2月28日，逾期报名无效。

　　2.报名方式：下载“钉钉”app，用钉钉先扫描下方左侧二维码加入报名组织，再扫描下方右侧二维码填写报名表。

　　3.报名方法：原则上每人限报一个岗位，满足以下条件的除外：

　　(1)若报考者已经报名2021年永康市公开招聘教师考试的，可且只可兼报与公开招聘教师考试同学段同学科的普通雇员制教师岗位。

　　(2)报考同工同酬岗位一的可兼报面向社会招用普通学前教育雇员制教师岗位。

　　4.经资格审查，各岗位报名人数不足招聘计划3倍的，将按比例核减或取消招聘计划。除因资格审核不通过或岗位取消相关人员可限时改报外，其余报名人员一经报名不能改报。资格审查参照公务员招聘的办法，先在线审核，审核通过的报名人员允许参加笔试。笔试结束后再对拟入围面试人员进行资格复审，复审不能通过的人员不得入围面试。

　　5.考试收费标准为每人100元(兼报公开招聘教师岗位和雇员制教师岗位的，只收取一次费用，不重复收费)。

　　(二)考试

　　报考人员必须参加由永康市人力资源和社会保障局、教育局联合组织的业务考试。业务考试形式分为笔试、面试。

　　1.笔试

　　面向社会招用对象和定向永康市在岗普通学前教育雇员制教师招用对象均按当年度公开招聘教师笔试相关要求参加笔试。《学科专业知识》成绩低于笔试合格分的不能进入面试，笔试合格分参照当年度公开招聘教师笔试合格分。

　　2.面试

　　在笔试合格的雇员制教师报考人员中(已入围我市事业编制教师体检的人员除外)，从高分到低分，按招用计划数1:2比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。

　　面试总分为100分，合格分为60分，不足60分者淘汰。面试主要采用试讲形式，其中信息、音乐、体育、美术、学前教育教师面试采用“试讲+技能测试”的方式进行，试讲、技能测试各占面试总分的50%，试讲或技能测试其中有一项不足60分者淘汰。

　　总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(三)体检

　　根据各岗位的雇员制教师招用计划，在雇员制教师面试合格人员中按总成绩从高分到低分确定体检对象，计划数在10人及以上的，按1:1.2比例确定，计划数在10人以下的，按1:1.5比例确定，按四舍五入计算人数，不足比例的按实际人数确定。