5.成长模式。将博士人才纳入优秀年轻干部队伍管理,实行“2+4+10”成长模式,根据个人所学专业,对口分配到街道(镇)、企事业单位挂职锻炼2年(含试用期),创造担纲机会;工作满4年、达到任职资格条件且表现优秀的,优先提拔为副处级领导职务(六级职员)或评聘副高七级;进行10年长期跟踪培养,努力将博士人才培养成为干部队伍的骨干力量。

　　以上招聘人员，最低服务年限为5年(含试用期),提前离职的,按照辞职处理,解除其事业单位编制,退回在二道区工作服务期间除工资外的生活补贴、住房等所有政策待遇。

　　四、报名与资格审查

　　(一)报名时间

　　本次报名时间:2024年3月13日开始，2024年全年有效。根据毕业时间节点,分阶段集中考试,分批次办理聘用手续。

　　(二)报名方式

　　本次公开招聘采取网上报名的方式进行。有意向的考生向指定报名邮箱(邮箱:edqwrcb@163.com)报送相关报名材料。

　　(三)报名材料

　　1.本人有效身份证正反面照片;

　　2.《长春市二道区“东城梧桐”博士人才公开招聘报名表》(附件2);

　　3.各学习阶段的学历证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》电子版;

　　4.在国(境)外取得学历学位的人员除需要提供规定材料外,还须提供教育部留学人员服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件照片;

　　5.2024年应届毕业生尚未取得学历学位证的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表(附件3);

　　6.科研成果及获得荣誉扫描件;

　　7.服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生,除须提供规定材料外,还须提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件照片;

　　8.本人近期免冠2寸正面证件电子照片;

　　9.按招聘单位要求提供报考岗位所需其他材料。

　　(四)报名要求

　　1.报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2.考生报送报名材料后,务必与招聘部门电话确认报名材料是否报送成功。

　　3.请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便临时通知有关事宜。

　　(五)资格审查

　　由招聘部门成立资格审查小组,依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。考生资格审查结果由招聘部门电话通知本人。

　　(六)开考比例

　　本次公告岗位不设开考比例。

　　五、招聘考试

　　本次招聘采取免笔试直接面试的形式进行,面试主要考核考生专业知识及综合素质等。招聘面试工作由中共长春市二道区委组织部、长春市二道区人力资源和社会保障局共同组织实施,中共长春市二道区纪律检查委员会长春市二道区监察委员会负责对整个面试工作的监督。

　　(一)时间及地点:面试的具体时间、地点由招聘部门确定并通知。

　　(二)面试形式:本次面试采取结构化与面谈相结合的方式。

　　(三)面试成绩:面试成绩按100分计算,合格线为60分。低于合格线的人员,不得作为拟聘人选。计算成绩时,保留小数点后两位。

　　(四)拟聘人选的确定:拟聘人选从面试成绩合格人员中,从高分到低分,按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。在考生面试成绩相同情况下,按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等);没有符合优先聘用条件的,采取面试加试的方式确定人选。

　　六、体检与考察

　　体检工作由长春市二道区人力资源和社会保障局负责组织实施,参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的,由招聘单位对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。