五、资格审查

　　招聘单位对进入资格审查人员进行资格审查，资格审查采取现场审查有关材料的方式进行，资格审查通过的人员进入面试范围。资格审查时间详见市南区政务网(http://www.qdsn.gov.cn)，未按规定时间到现场进行资格审查的，提交材料不齐或不符合要求的，取消考试资格。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。进入资格审查人员因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。对报考人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。

　　资格审查须提交的材料：

　　1.《青岛市市南区教育系统公开招聘控制总量备案管理幼儿教师报名登记表》(以下简称《报名登记表》)原件。与《报名登记表》同底版的2寸近期免冠彩色照片两张。

　　2.《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》原件。

　　3.二代身份证原件及复印件(复印件使用A4型纸复印清晰，下同)。

　　4.符合招聘岗位条件的学历证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书、相应教师资格证书原件及复印件。报考人员研究生所学专业原则上应与本科所学专业一致。

　　5.2021届毕业生提交学校核发的毕业生就业推荐表。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

　　6.无业人员须提交就业创业证或相关部门出具的无业证明。

　　7.在职人员须提交有用人权限的部门或单位出具的同意应聘证明，公办中小学教师应聘须出具经县以上教育行政主管部门同意参加应聘的证明;定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

　　8.符合招聘岗位条件要求的其他证件和证明材料原件及复印件。

　　在集中资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。

　　六、面试

　　面试工作在市南区事业单位公开招聘主管机关和市教育局的监督指导下，由市南区教育和体育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。面试方案与笔试成绩同步在市南区政务网(http://www.qdsn.gov.cn)上公布。面试考务费按每人70元收取。进入面试范围人员在规定时间通过报名网站缴费，网上缴费成功即完成面试报名。进入面试范围人员逾期未完成网上缴费手续的，视为放弃，取消面试资格。

　　(一)面试方式及内容

　　教师岗位面试采用说课(讲课)+答辩+技能测试的方式。说课(讲课)、答辩主要考核岗位所需的基本能力和专业水平,技能测试主要考核专业实践操作能力。

　　(二)面试安排

　　面试具体时间及要求通过市南区政务网(http://www.qdsn.gov.cn)公布，请考生及时关注。

　　(三)面试成绩计算

　　面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试按照说课(讲课)、答辩、技能测试环节分别由考官打分，每个环节去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。

　　面试采用说课(讲课)、答辩和技能测试方式的，三项满分均为100分，三项成绩分别按35%、15%、50%比例加权计算面试成绩。

　　(四)面试成绩公布

　　面试成绩原则上在每个岗位或每场面试结束后，当场向报考人员宣布，并于面试当天通过市南区政务网(http://www.qdsn.gov.cn)公布。

　　七、考察、体检和聘用

　　(一)进入考察体检范围人员确定

　　1.总成绩核算。报考人员面试成绩和笔试成绩分别按50%、50%比例加权计算报考人员总成绩，总成绩精确到小数点后2位，尾数四舍五入。

　　2.考察体检范围确定。根据报考人员总成绩，按招聘岗位计划人数1:1.5的比例，由高分到低分确定进入考察体检范围人选，通过市南区政务网(http://www.qdsn.gov.cn)公布，未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个招聘计划中出现两名以上报考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。最终从进入考察体检范围人选中，按招聘岗位计划人数1:1的比例进行考察体检;对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。