3.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。如因考生联系电话不畅通造成的所有后果由考生负责。

　　四、招聘考试

　　此次公开招聘只采取笔试的方式进行，由前郭县人力资源和社会保障局组织实施。

　　1.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，笔试成绩不设及格分数线，保留小数点后两位。笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷(考生自备考试用品)。

　　2.笔试考试时间以准考证为准。

　　3.此次考试不指定考试辅导用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.《通用知识》考试内容复习范围请参见《2021年前郭县公开招聘高校毕业生带编入伍〈通用知识〉考试大纲》(附件3)。

　　5.请考生及时查询成绩，成绩在前郭县政府网站公布，未及时查询成绩的考生后果自负。

　　6.根据招聘考试成绩由高到低按招聘岗位人数1:1的比例确定19名拟带编入伍人选。首先确定蒙古族考生成绩前5名为拟定人选，其余蒙古族考生继续按成绩参与其它民族考生排名。如蒙古族考生不足5人，则以其它民族考生按成绩递补。如遇拟聘名额末位分数相同时，一并进入役前教育训练，根据役前军事教育训练考核成绩，确定人选。

　　五、役前教育训练

　　考试结束后成绩公示期间，前郭县征兵办组织拟带编入伍人选及其它体检、政审合格人员进行为期7天的役前教育训练，使其感受部队训练管理氛围，了解条令条例纪律要求，提高入伍适应能力，坚定入伍信念。

　　六、审定公示

　　完成役前教育训练，如19名拟定带编入伍人员，出现役前教育训练不合格、自动放弃等情况的，取消其入伍人选资格，空出的事业编制按招聘考试成绩从高到低依次递补。前郭县定兵会议审定拟带编入伍人员，结果在前郭县政府网站进行公示，公示期为5个工作日。未考取本次带编入伍的高校毕业生正常参军入伍，享受国家、省、市关于高校毕业生入伍优待优惠相关政策。

　　七、批准入伍并保留岗位

　　审定公示无异议后，根据个人意愿，优先选择服役兵种部队和方向，由前郭县征兵办为符合条件的考生办理入伍手续，考生与前郭县人力资源和社会保障局、退役军人事务局、征兵办、县委编办签订《2021年前郭县公开招聘高校毕业生带编入伍退役安置协议书》(附件4)，保留事业编制2年。

　　八、退役安置

　　此次招聘带编入伍人员不确定具体工作岗位，编制落在前郭县就业服务中心，服役期满后按照个人总成绩确定聘用单位和工作岗位。个人总成绩分为两部分，招聘考试成绩占个人总成绩的50%，服役期满后，前郭县退役军人事务局、人力资源和社会保障局根据《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》(退役军人部发〔2018〕56号)文件精神及实际情况进行综合评分，占总成绩50%。按总成绩从高到低选择岗位，总成绩相同的，服役表现分高者优先。选择岗位要坚持回避原则，不得选择与负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的单位，不得选择与该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　招聘对象服役期满退役后1个月内，持《2021年前郭县公开招聘高校毕业生带编入伍退役安置协议书》到前郭县退役军人事务局报到，由退役军人事务局、人力资源和社会保障局对退役人员在部队期间服役表现情况进行综合评分，确定个人总成绩，选择工作岗位。在报到之日起3个月内办理落编上岗手续。

　　以下情形不在落编上岗范围：

　　1.未服满义务兵役的;

　　2.服役期间受到刑事处罚的;

　　3.服役期间转为士官的;

　　4.服役期间被选拔为军官的;

　　5.退役后未按期报到的;

　　6.因国家、省关于事业单位改革调整不可抗力因素导致相关岗位不再适合上岗并无法调剂的;