报到地点：常熟市常清中学(常熟市东南街道羿家路6号)

　　七、体检、考核、公示

　　1.根据考试总成绩(第一轮面试成绩占40%+第二轮面试成绩占60%，均采用百分制计算)，按同组从高分到低分排序，根据招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的取第二轮面试成绩高分者，第二轮面试成绩也相同的进行加试)，参加体检的人员两轮面试成绩均须在60分及以上。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.面试成绩及进入体检人员名单于面试结束在常熟人民政府网(http://www.changshu.gov.cn)、常熟人才就业网(http：//www.csrc91.com)公告，时间不少于3个工作日。

　　3.体检合格者由常熟市教育局根据报考学科岗位要求，统一组织实施政审考核。

　　4.考核合格后在中国常熟网(http://www.changshu.gov.cn)、常熟人才就业网(http://www.csrc91.com)公示7个工作日，因体检、考核、公示不合格或录用过程中出现缺额的，在报考同组同一学科岗位的人员中从高分到低分进行依次递补，递补人员的两轮面试成绩须在60分及以上(总成绩相同的取第二轮面试成绩高分者)。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

　　八、验证、聘用

　　1.2021年7月中旬(具体时间另行通知)，录用的2021年应届毕业生携带毕业证书、学位证书，到教师发展中心(风和路16号〈原常熟理工学院元和校区〉)进行校验。

　　2.对公示结果不影响聘用并通过验证的，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《录用通知书》，办理相关手续。

　　3.招聘单位与新聘人员按规定订立聘用合同;聘用人员在招聘单位的最低服务年限三年(含试用期)。新聘人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行;试用期满考核合格，予以定岗定级;试用期满经考核不合格的解除聘用合同，自谋职业。

　　九、纪律

　　公开招聘教师是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512—52707135，0512—52707573。

　　十、其他

　　   1.报名者须对照本《公告》规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。

　　2.报名者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与其它单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　十一、本《公告》由常熟市常清中学负责解释。

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　　2021年常熟市常清中学公开招聘中学教师岗位表.xlsx

　　2021年常熟市常清中学教育系统公开招聘教师新冠肺炎疫情防控网上告知暨承诺书.docx

　　2021年常熟市常清中学公开招聘中学教师报名登记表（应届毕业生）.doc

　　2021年常熟市常清中学公开招聘中学教师报名登记表（社会人员）.doc

　　2021年常熟市常清中学公开招聘中学教师报名信息采集表.xlsx

　　常熟市常清中学

　　常熟市教育局

　　常熟市人力资源和社会保障局

　　2021年2月9日