(一)面试时间和地点：另行通知。

　　(二)面试形式及内容：面试主要测试应聘对象的综合素质、专业知识和业务能力，采取片段教学、现场问答等方式进行。

　　1.面试者根据随机抽取的德化县现行高中相应学科教材内容进行备课(时间为45分钟);

　　2.面试者进行片段教学(时间为15分钟以内);

　　3.面试者回答指定问题(时间为5分钟以内)。

　　(三)面试成绩：面试成绩实行百分制(每位考生片段教学和回答问题结束后，由评委打分，评委评出的考生考试成绩去掉一个最高分、一个最低分后取平均分，该平均分即考生面试成绩，成绩保留两位小数)。若入围人员成绩相同的，则加试一道问题，最终成绩以加试问题分数为准。面试成绩总分为100分，其中片段教学70分，回答问题30分，合格线为70分。面试成绩当场公布。

　　考试成绩在德化县人民政府网站“教育工作”专栏上公示7个工作日。

　　五、签约、体检与考察

　　(一)签约

　　1.根据公告的招聘岗位拟招聘名额按1∶1的比例，在面试成绩合格线上的考生中，从面试成绩高分至低分的顺序依次确定拟签约对象。拟签约对象未在规定时限内签订协议的，视为放弃聘用资格，并在面试成绩达到合格线的报考人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行等额递补。

　　2.本次招聘工作坚持好中选优、宁缺毋滥的原则，面试成绩达到合格线及以上者，方可确定为签约对象。

　　3.签约双方另签订附加条款，明确协议签订后招聘方将根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，组织签订协议人员进行体检和考察。已签订招聘协议的人员，若违约，应承担违约责任。

　　4.已签约对象体检或考察不合格、自动放弃或被取消聘用资格而造成岗位空缺的，根据面试成绩从高分到低分依次递补。

　　(二)体检

　　1.体检按《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》的标准执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的报考人员，可在接到体检结论的7个工作日内申请复检1次，复检医院由德化县教育局指定，体检结果以复检结果为准。体检费用个人自理。

　　2.女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与德化县教育局约定延缓体检的最长期限，待所有体检项目全部合格后方可办理入职手续。

　　3.体检具体事宜另行通知。

　　(三)考察

　　按1：1比例对考试、体检均合格的报考人员组织考察。通过采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、违法违纪情况调查、信用情况调查、违法犯罪记录信息前置查询等方式对体检合格者进行全面考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员个人档案进行审核。

　　报考人员应在规定时间内及时提供相关政审考察材料。报考人员未配合招聘单位在规定时间内完成政审考察工作且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。考察不合格者不予聘用。

　　六、公示与聘用

　　考核合格者确定为拟聘用人选，在德化县人民政府网站进行为期7个工作日的公示。公示期满不影响聘用的，由用人单位按有关规定与考生签订聘用合同，实行为期五年的最低服务年限(含试用期)，试用期满经考核合格者，予以转正，符合条件的可享受《德化县教育系统引进高层次学历教师奖励方案》(附件4)中的相关奖励;试用不合格者，按审批权限取消聘用资格。

　　七、其他事项

　　(一)本次招聘公告通过泉州市教育局网站、泉州市人社局网站和德化县人民政府网站发布。后续招聘相关信息将通过德化县人民政府网站发布，报考人员应随时关注、查询。因未关注网站相关信息而影响招聘的，后果由报考人员自负。