4.资格审核:对报名人员身份、学历、专业、工作社保证明、职称证、执业资格证、年龄等相关资质进行网上资格审查，合格者进入下一轮招聘程序。如发现应聘者提交信息弄虚作假，一经核实，将随时取消报名资格或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

　　5.打印准考证：资格审查通过人员，登录成都人才网自行下载打印准考证(资格审查通过以自主查询为准，不进行电话通知，因逾期打印准考证影响参加考试的责任，由报名人员自负)。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间和地点：以准考证上的信息为准。

　　2.笔试要求：

　　(1)报考者携带本人二代居民身份证、准考证，按照准考证上确定的时间、地点和疫情防控要求参加笔试。

　　(2)笔试采取闭卷方式，考试时间为150分钟，主要测试应聘人员城乡规划、国土空间规划体系基础知识及成都市镇、村规划相关技术标准等，考试不指定参考资料。

　　(3)资格审查合格人数和招聘人数比例不得低于3:1。如资格审查合格人数未达到开考比例，将按照资格审查合格人数相应减少招聘人数。

　　3.成绩查询：成绩可通过成都人才网自行查询。

　　4.未参加笔试者，将视为自动放弃应聘。

　　(三)面试

　　1.社会招聘按区(市)县招聘人数与进入面试人数为1：3的比例，如笔试通过人数未达到开考比例，将按照笔试通过人数相应减少招聘人数。在成都人才网上发布面试通过的人员名单。

　　2.志愿者招聘人数以初审情况而定，在成都人才网上发布初审通过的面试人员名单。

　　3.面试要求：

　　(1)面试时间和地点：以公告打印准考证上的信息为准。

　　(2)进入面试环节的应聘者携带本人二代居民身份证、面试准考证于指定时间、地点参加面试。

　　4.面试采取结构化面试形式，主要测试应聘者的语言表达能力与综合分析能力。

　　5.成绩查询：成绩可通过成都人才网自行查询。

　　6.未参加面试者，将视为自动放弃应聘。

　　(四)成绩计算

　　笔试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩占考试总成绩的50%，考试总成绩满分100分。分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。

　　(五)体检

　　1.根据总成绩确定入职体检人员名单，并在成都人才网上发布。

　　2.参加体检人员携带本人二代居民身份证，于指定时间、地点参加体检。

　　3.体检费用按照医院收费标准由应聘者自理。体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　4.体检结果可通过成都人才网自行查询。应聘者对体检结论有疑问的，可在体检结论公布之日起2日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检为准。因体检不合格或未参加体检(视为自动放弃资格)出现缺额，按考试总成绩从高到低依次递补(递补时间和次数：在体检结束之后的3天内，最多递补2次)。

　　(六)公示

　　确定拟聘用人员后，在"成都规划和自然资源局公众平台"、"成都市城市规划协会"和"成都人才网"网站上同步进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　七、聘用

　　1、公示无异议的，确定为聘用对象，四川天府新区、成都东部新区管委会，相关区(市)县政府指定相关部门与聘用的第十批乡村规划师签订聘用合同。

　　2.聘用对象应根据通知到指定地点报到并参加岗前培训。逾期未报到者(视为自动弃权)或岗前培训不合格者，解除劳动合同。

　　3.社会招聘乡村规划师原则上聘用期限为5年，机构志愿者、个人志愿者乡村规划师原则上聘用期限为2年，试用期3个月，试用不合格的，不予正式录用。劳动合同期满后，根据工作需要和双方意愿，年度考核合格的可续聘。

　　八、纪律与监督