(三)考试组织
通过资格审查参加笔试的考生,应当在规定时间内登录报名系统,根据公告要求自行下载打印准考证。
1.笔试
(1)笔试成绩为百分制,笔试成绩占综合成绩的40%。
(2)笔试采取闭卷方式进行。笔试以实际岗位所需的专业理论知识为主要测试科目,兼有公共基础科目内容。
(3)笔试具体时间与地点以准考证为准。
2.面试
入围面试人选根据笔试成绩从高到低确定。其中参加笔试人数少于等于3人的岗位,参加笔试人员全部进入面试;参加笔试人数超过3人的岗位,该岗位进入面试人员比例不低于3:1。面试采取答辩、结构化面试或者实际操作等多种方式进行,面试成绩为百分制,面试合格分数线划定为60分(含),低于面试合格分数线者,不得列为入围考察人选。面试成绩占综合成绩的60%。
(四)考察和体检
根据考试综合成绩排名,确定参加考察与体检人员。综合成绩低于60分的,不得列为入围考察人选。
1.考察
根据考试综合成绩从高分到低分,按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选,考察采取查阅个人档案、个别谈话等多种形式,按照德才兼备、以德为先的原则,全面考察政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作学习表现等情况,并对应聘人员资格条件进行复查核实。
2.体检
根据考察结果确定体检人选,体检由招聘单位组织,体检标准参照公务员录用执行。体检费用由个人承担。
未按规定时间参加体检者,视为自动放弃。初次体检不合格的,可在体检结果公示之日起3个工作日内经本人申请复查一次,以复查结果为准。竞聘人员经考核或体检不符合要求的,不予聘用。
因应聘人员主动放弃或考察、体检不合格等原因出现的岗位候选人空缺,将根据实际情况研究决定是否进行递补。
(五)公示
将拟聘人选信息在本所网站发布。公示时间为7个工作日。公示期满,对反映有严重问题并查有实据的,取消资格。
(六)审批
公示无异议后,按有关程序上报审批。
(七)聘用
拟聘用人员公示期满后,如无异议,按相关程序办理聘用手续。被聘用人员按规定明确试用期,试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
四、其他注意事项
1.应聘人员如存在伪造、涂改证件及证明材料等违纪违规行为,一经发现,取消应聘资格。
2.原则上在应聘岗位确认后,不得更改报名岗位;如所报考岗位不符合开考条件的,可在规定时间内补报其他岗位。
3.应聘人员报名后,请注意留意招聘单位网站信息。
报考联系电话:0898-66961207
网上报名系统技术支持电话:0898-6673876066755313
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