(三)考核

　　根据《四川省人事厅关于事业单位招聘体育专业技术人员的意见》(川人办发【2007】355号)精神，对资格审查合格者进行综合考核。本次考核招聘采取面试方式进行,面试工作在区教师公开招考领导小组的领导和纪检监察部门的监督下，由区教体局负责组织实施，区人力资源社会和保障局全程参与指导。

　　1.该岗位实际报名缴费人数与考聘名额形成差额即可开考，如达不到开考条件，则取消该考聘岗位。

　　2.面试方式：现场考核射箭理论知识和射箭专业技能。

　　3.面试时间及地点:通过内江人事考试网(http://www.njpta.org.cn)专栏另行通知。

　　4.面试成绩：当场公布，并由考生签字确认。面试总分为100分，面试成绩按“四舍五入法”计算并保留小数点后两位。考生面试成绩低于60分者不具有聘用资格。考生的面试成绩、排名等情况通过内江人事考试网(http://www.njpta.org.cn)专栏发布。

　　(四)体检

　　面试后按照报考人员面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单(如面试成绩相同，按全日制学历层次高低排序，如按全日制学历层次高低排序仍有并列情况，采取抽签决定体检资格)。

　　体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考核招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

　　未按时参加体检、自愿放弃体检或体检不合格以及体检合格后又自愿放弃的，按面试成绩确定递补人员参加体检。体检工作由内江市东兴区人力资源和社会保障局负责组织。怀孕的考生，按照国公考录函〔2009〕7号复函执行。

　　体检时间、地点及有关事宜：通过内江人事考试网(http://www.njpta.org.cn)专栏另行通知。

　　(五)考察

　　考察由内江市东兴区教育和体育局和东兴区业余体育学校参照《关于印发〈内江市公务员录用考察工作实施办法(试行)的通知〉》(内人社发〔2017〕2号)组织实施。考察后认为不符合聘用条件不予聘用或因考生自愿放弃产生的缺额，按规定程序在已参加面试人员内依次等额确定一次递补(递补人员须进行体检并合格)。因递补人员自愿放弃考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放弃出现的缺额，不再递补。

　　(六)公示

　　内江市东兴区教育和体育局研究确定拟聘用人员后，按规定进行为期7个工作日的公示，公示期间接受社会监督。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报内江市东兴区人力资源社会和保障局审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用条件或中途因考生自愿放弃出现的缺额，不再递补。

　　(七)审批及聘用

　　经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由内江市东兴区教育和体育局按有关规定准备相关材料，按人事管理权限报区人力资源社会和保障局审定同意后，办理聘用手续，正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。聘用人员如系在职人员，由内江市东兴区教育和体育局按程序向区人力资源社会和保障局申报办理工作流动手续;如系非在职人员,由内江市东兴区教育和体育局报区人力资源社会和保障局审批后办理相关手续。

　　新考核招聘的东兴区业余体育学校专业技术人员须与聘用单位签订5年及以上聘用合同(聘用合同须明确违约责任),且在本单位最低服务工作年限为5年(含试用期)，最低服务工作年限未满的一律不得调动，在服务期内辞聘的，按聘用合同约定执行。