(二)报名要求与资格审查

　　应聘者须按照招聘公告公布的专业岗位及要求报考。具体报考条件中专业设置参照2012年教育部《普通高等学校本科专业目录》进行设置。

　　报名时一位应聘者限报一个招聘岗位。

　　人才中心对网上报名者资格进行初审，并拟定于2021年2月25日在、长江水利网(www.cjw.gov.cn)、长江水利人才网(www.rencai.com)和长江委信息网公布初审合格人员名单(公布初审合格名单前，报名系统中不会显示初审结果)。

　　符合应聘条件人员应在考试前一天持相关材料到人才中心1号楼(地址：武汉市汉口惠济路48号，市内有公汽24、543、地铁3号线、8号线等到赵家条站下车即可)进行资格确认，同时请提交相关证件等证明材料复印件各1份及近期正面免冠一寸彩照1张。资格审查合格者可领取准考证，未领取准考证者视为自动放弃。

　　资格审核时，应聘者须提供以下证件或证明材料原件备查，并提交复印件供招聘单位留存备查。

　　(1)应届毕业生：本人身份证;学历学位证书或经学校签字盖章的报名推荐表、学生个人学习成绩登记单(须加盖学校公章);岗位要求的其他相关材料。

　　(2)择业期内未落实工作单位的高校毕业生：本人身份证;学历学位证书;岗位要求的其他相关材料。

　　(3)回国留学人员：除需按以上两个要求提供相应材料外，还需出具教育部留学服务中心的学历认证。

　　(4)委托培养或定向培养的大学生：除需按要求提供以上材料外，还需提供解除委托(定向)培养关系的证明或协议。

　　上述原件与复印件请事先备齐，资料不全且在本公告规定的资格复审时间段内没有补齐者，视为资格审核不合格。

　　资格审查将贯穿公开招聘的全过程，应聘者提供的报考证件必须真实完整。如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

　　本次公开招聘设置1:3的开考比例，如初审合格人员未达到开考比例，将核减或取消招聘计划。如：不足6人取消一个岗位招聘;不足3人，取消本次招聘。

　　(三)考试

　　笔试、面试时间及相关要求将在后期视疫情情况发布公告。

　　(四)体检、考察

　　1.体检

　　考试完毕后，依据综合成绩，按照拟招聘岗位人数1：1的比例，按高分到低分的原则，报人才中心招聘领导小组审议后确定参加体检人选。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)的规定执行;除以上体检项目外，还需满足托幼机构工作人员健康上岗资格的要求。

　　2.考察

　　根据综合成绩和体检结果，经中心党委会审查按照1：1的比例确定考察对象。人才中心对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

　　在考察中发现有下列情况之一者，取消考生的拟聘用资格：

　　(1)有严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

　　(2)有政治、经济和其他问题的;

　　(3)组织纪律涣散、严重违反纪律的;

　　(4)不符合报考岗位所需资格条件的。

　　因体检、考察不合格者不予聘用或因应聘者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，按照考试结果依次递补并重新履行相关手续。

　　未招到合适人选的岗位，将取消该岗位的招聘或进行补招。

　　六、费用

　　应聘人员在应聘期间的交通费、食宿费自理。录用体检费用由人才中心承担。

　　七、公示与聘用

　　人才中心党委对考察合格的人员进行审核，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘发布网站公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、学历、专业、拟聘用岗位等。经公示合格的人员，报长江委人事局审核批复，由人才中心办理有关聘用手续。

　　受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。