对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

　　(四)岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名与资格初审

　　1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2月5日上午11点期间，发送报名表(见附件2)及相关材料扫描件到报名邮箱jobseye@126.com(邮件主题设为“公开招聘-应聘岗位-姓名-专业-学历-毕业学校”)。

　　填报注意事项：毕业院校、专业名称必须与就业推荐表、毕业证书上描述一致。

　　2.资格初审。报名结束后7个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

　　招聘博士研究生的岗位和特殊紧缺岗位原则上按符合条件的实际人数组织招聘。其他岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。

　　3.应聘资格。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证。

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。招聘条件要求博士研究生的岗位不安排笔试;其他岗位中，取得博士研究生学历或副高以上专业技术资格的应聘人员可免于笔试，单列入围名额直接参加面试，并优先依据面试成绩确定是否列入体检考察对象。

　　1、笔试。具体安排将结合疫情防控形势，另行官网通知。

　　笔试科目为相关岗位综合性专业知识。笔试采取闭卷方式，考试时间为1.5小时。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例(不含直接进入面试的人数)确定各岗位入围面试人员名单(若招聘岗位实际参考人员不足该比例的，按实际人数确定入围面试人员)。

　　2、资格复审。面试前安排资格复审，应聘人员需在指定时间接受资格复审、明确调剂志愿。应届毕业生须提供已有各层次学历学位证书、就业协议书、就业推荐表、身份证、英语等级证明、在校学习成绩单、就读学校政审意见、其他证明符合报考条件的证明材料的原件及复印件等;已有工作经历者须提供已有各层次学历学位证书、身份证、英语等级证明、其他证明符合报考条件的证明材料的原件及复印件等;国(境)外留学人员还应提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书、留学回国人员证明或其他相关证明材料。

　　应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃考试资格。

　　3、面试。具体安排另行官网通知。

　　面试主要考查应聘人员对岗位的认知程度、胜任力和综合素质，以及思想政治表现、道德品质、业务能力、英语口语及与招聘岗位的匹配性等情况。部分岗位还涉及临床操作、课件试讲等。

　　面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)调剂

　　根据岗位空缺情况，在符合调剂岗位要求的前提下，根据应聘人员填报调剂志愿及其综合表现、排序等，招聘单位可视情况安排岗位调剂。

　　(四)体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低(总成绩相同的，面试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录相关工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。招聘单位可视情况安排考察对象在用人部门进行为期2-4周的实习，实习期考核情况作为考察工作重要组成部分。

　　(五)公示

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。