(5)本人签名确认的《诚信承诺书》(附件二，请自行下载填写并打印);

　　(6)将上述报名资料编辑成电子版本(Word文档)，并发送至电子邮箱983583053@qq.com，邮件主题：岗位及代码+姓名+手机号码;

　　(7)报名的考生，每人限报一个职位，多报无效。

　　3、报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

　　4、报考人数与职位招聘计划数比例应不小于2:1，不足2:1的，相应核减调整招聘计划。

　　(二)资格审查

　　1、资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。

　　2、资格审查结果将在马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号公布。

　　(三)考试：考试采用笔试和面试相结合的方式进行。

　　1、笔试

　　(1)领取准考证时间：具体时间及地点另行发布公告通知;笔试时间及地点：详见准考证。

　　(2)笔试内容：相关专业知识+综合知识(包括和县县情、时事政治、计算机知识等)。

　　(3)笔试成绩满分为100分，时间为120分钟。

　　(4)笔试入围面试人员名单将在马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号上及时公布，请考生注意查看。

　　2、面试

　　(1)面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素，面试总分为100分。按照考试人数和招聘岗位数2:1的比例，按照笔试成绩从高分到低分确定面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试时间和地点见《笔试结果公告》。

　　(2)因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高分到低分依次等额递补(面试当天放弃的，不再递补)，面试成绩当场宣布。

　　3、成绩合成

　　笔试和面试成绩按照5:5的比例合成为考试最终成绩。上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)。最后一名如合成成绩相同者，以面试成绩高者录用。

　　(四)体检与考察

　　1、体检：按照考试总成绩从高分到低分顺序，以1:1的比例确定体检对象(总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定)。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检合格人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。体检费用由报考人员自行解决。

　　2、考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等。

　　3、因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。

　　4、体检与考察工作由马鞍山市新华人力资源有限公司负责组织实施。

　　(五)公示、录用与待遇

　　1、对考试、体检、考察合格的拟录用人员，在马鞍山市和县人民政府网站(http://www.hx.gov.cn)和马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号公示，时间为3天。公示期间，对拟录用人员有异议的，可向和县纪委监委反映。对有严重问题并查有实据的，不予录用，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补);对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　2、公示无异议后，由马鞍山市新华人力资源有限公司与员工签订劳务派遣合同，派遣至和县经济开发区管理委员会工作，试用期为两个月，期满后签订正式合同，工资待遇及保险、公积金等参照和县经济开发区管理委员会同类人员执行。