资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

　　(三)考试面试

　　本次公开招聘，采取笔试+面试的形式进行。

　　资格初审通过人员携带亲笔签名的报名登记表、身份证、近期一寸免冠同底照片2张、学历学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书、住院医师规范化培训合格证(应届硕士研究生须提供规培医院出具的规培情况证明)相关资料的原件及复印件;应聘有工作年限要求岗位的人员还需提供工作经历证明材料，有工作单位的应聘者需提供单位同意报考的证明等相关资料参加笔试面试。

　　1、笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行，满分100分。

　　2、面试

　　面试主要测试应聘者的综合分析判断能力、专业技术能力等，满分100分。

　　3、总成绩为笔试成绩*40%+面试成绩*60%之和，总成绩低于60分的直接淘汰。

　　4、对总成绩合格人员所提交的纸质资料进行复审，复审合格者进入下一环节。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩和复审结果，分专业从高分到低分按照招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员，体检费用由考生自理。

　　进入体检环节人员名单在平顶山市精神病医院(平顶山市精神卫生中心、平顶山市第六人民医院)官网(http://www.pdsdlrmyy.com)公布。

　　因体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位的人员中，按照考试成绩从高分到低分的顺序依次确定。

　　(五)试工

　　1、体检合格人员由医院安排到相应岗位进行试工，试工时间原则上为一个月，由试工科室、业务主管部门进行综合考核。

　　2、试工期间不签定正式劳动合同，工资标准按医院临时用工薪酬标准和相关待遇执行。

　　(六)拟聘人员公示

　　试工合格者确定为拟聘人员，拟聘人员在平顶山市精神病医院(平顶山市精神卫生中心、平顶山市第六人民医院)官网(http://www.pdsdlrmyy.com)上进行公示，公示期为7天。

　　七、聘用

　　经公示期满无异议后，医院依据有关规定办理聘用手续。聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内到医院办理有关手续，对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。

　　聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，按照岗位要求，聘用在相应岗位，考核不合格的，解除聘用合同。

　　八、纪律与监督

　　(一)对报考人员的资格审查贯穿于招聘全过程，以及试用期间和定级定岗后。对弄虚作假以及违反招聘规定的应聘人员，一经查实，将取消其应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　(二)报考人员在应聘期间要保持通讯畅通，及时查看个人投递应聘资料邮箱和我院官方网站发布信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(三)为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　监督举报电话：0375-7667925

　　九、有关事项

　　(一)详情咨询

　　咨询电话：0375—6166131、6166202(综合办公室)

　　(二)本公告未尽事宜，由平顶山市精神病医院综合办公室负责解释。

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　　1、平顶山市精神病医院人事代理人员招聘计划.xls

　　2、平顶山市精神病医院公开招聘人事代理人员登记表.docx