2.资格初审及确定进入考试阶段人选

　　巴林右旗引进(招聘)教师工作领导小组办公室将在符合报名条件的人员中，按照优先选用条件依次筛选，并确定参加考试人选。对符合条件人数较多的学科按照不高于3:1比例筛选确定进入考试人员。

　　筛选条件如下：

　　(1)巴林右旗外在编在岗教师。

　　(2)学历层次：①研究生;②“双一流”、“985”、“211”院校一本;③师范类一本;④其它院校一本。

　　(3)青年人才(优先筛选年龄较小人员)。

　　如通过以上条件筛选产生的人员最后一名出现并列情况，并列人员进入考试阶段。

　　资格初审结束后在赤峰市巴林右旗人民政府网上公布确定进入考试阶段人选、领准考证时间和笔试、面试时间。

　　(二)资格复审

　　进入考试阶段的考生在领取准考证时进行资格复审。

　　考生需提供以下材料：

　　(1)《巴林右旗2021年引进(招聘)“三科”教师报名表》。

　　(2)近期一寸蓝底免冠彩色照片5张(与报名表同版)。

　　(3)有效期内居民身份证原件及复印件。

　　(4)毕业证原件和复印件、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)上打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)。

　　(5)教师资格证、普通话证原件及复印件。

　　(6)健康通行码“绿码”。

　　(三)考试

　　考试采取笔试和面试相结合方式进行，考试时间以准考证时间为准。

　　1.笔试

　　笔试内容为专业能力测试，考查阅读理解、综合分析、文字表达、解决问题能力以及岗位所需的专业知识为目的。笔试用汉文作答，笔试时间为60分钟，笔试满分为100分。

　　2.面试

　　面试题目现场抽签决定。抽签后准备时间为60分钟，面试包括两项内容：①蒙语语言表达能力测试，以问答方式进行，时间为3分钟。②试讲用国家通用语言进行，试讲时间为7分钟。试讲内容范围为初级中学相应统编教材，面试满分为100分。面试合格分数线设定在70分。

　　3、考试总成绩计算

　　参加笔试和面试的考生按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考生的考试总成绩。

　　同一岗位招聘计划数内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以面试成绩高低排序，面试成绩也相同的，通过另行加试，按加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考核范围。

　　4.入围体检人员提交个人人事档案(学籍档案)。

　　5.巴林右旗引进(招聘)教师工作领导小组办公室对体检入围人员个人人事档案及提交材料进行审核。

　　6.如出现空缺岗位按考试总成绩依次递补。

　　(三)体检和考察

　　1.体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定进行。

　　对于无故不按时参加体检、体检不合格，在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的报名人员，取消其聘用资格并按考试总成绩依次递补。

　　2.考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，对考察对象进行全面的政治素质考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现。被考察对象弃权或考察不合格的，按考试总成绩依次递补。

　　(四)公示和聘用

　　1.对考察合格的拟引进(招聘)人员由主管部门进行公示，期限为5个工作日，公示期间接受社会监督举报。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。经公示无异议后，方可进入聘用(调动)环节。按照相关程序，由编制部门、人社部门、教育部门办理相关手续。