(三)资格复审

　　考核前进行资格复审，通过资格复审者方可进入考核。报名人员须提供纸质报名材料。不具备报考资格、材料提供不充分或提供虚假信息的，视为复审不通过。

　　1.时间：2021年1月31日下午1：30-5：00

　　2.地点：无锡市江南新城实验中学(经开区西凤道7号)

　　三、考核

　　(一)时间

　　2021年2月1日-2月2日。

　　(二)地点

　　(1)岗位编号3001—3004：无锡市雅乐幼儿园(经开区兴梁道6号)

　　(2)岗位编号3005—3047：无锡市江南新城实验中学(经开区西凤道7号)

　　(三)方式、内容和成绩计算

　　1.岗位编号3001—3004：需经笔试、面试两个考核环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。

　　(1)笔试

　　内容：主要考察学科专业知识和绘画技能

　　笔试成绩满分为100分，合格线为70分。达不到70分的直接淘汰。根据笔试成绩，按照岗位需求数1:5(引进岗位数为1)或1：3(引进岗位数大于1)的比例确定参加面试的人员(同分跟进)。

　　(2)面试

　　内容：主要考察教育教学能力。

　　面试成绩满分为100分，合格线为70分，达不到70分的直接淘汰。

　　(3)总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　2.岗位编号3005—3014：需经技能考查、面试两个考核环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。

　　(1)技能考查

　　内容：主要考察学科教学所需基本技能。

　　技能考查成绩满分为100分，合格线为70分，达不到70分的直接淘汰。根据技能考查成绩，按1:5(引进岗位数为1)或1：3(引进岗位数大于1)的比例确定参加面试的人员(同分跟进)。

　　(2)面试

　　内容：主要考察教育教学能力。

　　面试成绩满分为100分，合格线为70分，达不到70分的直接淘汰。

　　(3)总成绩=技能考查成绩×30%+面试成绩×70%

　　3.岗位编号3015--3047：

　　(1)考核方式

　　报考人数未超过1:5(引进岗位数为1)或1:3(引进岗位数大于1)的岗位，直接进行面试。

　　报考人数未达到1:20的岗位，先进行面谈考核，根据考核结果，按1:5(引进岗位数为1)或1:3(引进岗位数大于1)进入面试。

　　报考人数比例达到1:20的岗位，先进行笔试，根据笔试结果，按1:5(引进岗位数为1)或1:3(引进岗位数大于1)进入面试。

　　(2)考核内容

　　笔试：主要考察学科专业知识及应用。

　　面谈考核：主要考察综合素质及岗位适应能力。

　　面试：主要考察教育教学能力。

　　(3)面试成绩满分为100分，合格线为70分，达不到70分的直接淘汰。

　　笔试成绩和面谈考核结果不计入总成绩。面试成绩即为总成绩。

　　4.依据总成绩从高分到低分，按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单并签订就业协议。如总成绩相同，以面试成绩高者为先;如总成绩和面试成绩均相同，则进行加试，取加试成绩高者为先。

　　四、体检考察

　　体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并对体检合格的人员进行考察政审。

　　五、公示录用

　　经考核、体检、考察合格后，对拟录取人员公示7个工作日。公示无异议人员由引进单位按规定办理报批手续，由无锡市人力资源和社会保障局发出《事业单位公开引进录取通知》。因体检、考察、放弃聘用资格等原因出现岗位空缺，可进行递补，办理录用手续后不再递补。

　　六、相关政策及待遇

　　1.录用人员均列入全额拨款或差额拨款事业编制，引进单位与录用人员签订聘用合同，并进行试用期管理与考核。试用期满考核合格的，予以定岗。不合格者取消聘用资格，终止聘用关系。

　　2.报考人员须在2021年7月31日前提供相应的毕业证书、学位证书及教师资格证书，职业院校专业课教师的教师资格证书取得时间可放宽至2024年7月31日。届时无法提供相应证书的将取消录用(聘用)资格。