3、海外学习人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书;

　　4、机关事业单位在职人员报名时，须按规定格式提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明(附件4)。

　　(四)专业测试

　　1、由学校人才引进(招聘)工作领导小组牵头成立由校内外专家组成的考核组，对报名人员进行专业测试，满分100分。

　　2、艺术和体育学院教科研岗位考核内容包括：学术水平、教学水平、科研能力等。测试形式主要为说课和答辩。

　　3、马克思主义学院专职思政课教师岗位考核内容包括：教学水平、学术水平、专业知识等。测试形式主要为说课和答辩。

　　4、学生处专职辅导员岗位考核内容包括：应具备的政治理论和政策水平、教学研究能力和组织管理能力以及综合运用各项法律、法规和教育学、心理学等知识应对学生事务方面相关问题的分析、解决和处理能力。测试形式主要为结构化面试

　　根据报考人员专业测试成绩排名，按1:1的比例等额确定体检、考察对象。如果成绩相同，所有评委评分总分高者(不去最高分和最低分)优先进入体检与考察环节。

　　(五)体检和考察

　　1、体检工作按照省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　2、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　3、根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　4、因体检、考察不合格出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

　　(六)公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在学校官网公示5个工作日。拟聘用人员名单公示后，不再递补。

　　(七)聘用

　　对经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员，由学校按相关程序报经有关部门批准后，签订聘用合同，确立人事关系。拟聘用人员中的2021年应届毕业生，截至2021年7月31日未能提供本人毕业证、学位证原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　为保障学校师资队伍的相对稳定性，本次引进人才要求最低服务年限为6年(含试用期)。

　　六、其他事项

　　1、引进岗位要求的学科、专业以国务院学位办《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2018年更新版本)等权威机构发布的标准认定。

　　2、本次人才引进有关政策及考务、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆学校官方网站查询。

　　3、本次人才引进考试费用由学校承担，考生无需缴纳相关费用。

　　4、本次人才引进考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　七、纪律和监督

　　学校纪检监察部门对整个人才引进工作进行全程监督，受理有关举报和申诉。对在工作过程中弄虚作假、作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反工作纪律的人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　八、信息发布和咨询、监督电话

　　本次人才引进其他相关信息将陆续在我校官方网站上发布。

　　1、政策咨询：0558-2561106(金老师),0558-2563559(邢老师);

　　2、监督举报：0558-2562556;

　　3、各引进单位咨询电话详见职位表。