2、面试采取结构化面试,满分100分。

　　3、面试时间及地点另行通知。

　　(三)计算机测试

　　上街区电子政务办公室网络监控岗位不参加面试，按计算机测试方式进行。计算机测试时间及地点另行通知，测试时须携带：准考证、本人二代身份证(或有效期内的二代临时身份证)、毕业证等相关证书原件及复印件一份。

　　(四)成绩计算办法

　　1、上街区人民检察院司法辅助岗位、上街区司法局专职人民调解员岗位、上街区统计局统计员岗位

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　2、上街区电子政务办公室网络监控岗位

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+计算机测试成绩×50%

　　五、聘用

　　根据考试总成绩，按拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定聘用人员，与郑州市上街区宏达人力资源管理有限公司签订劳动合同，试用期为三个月。

　　六、工资待遇

　　工资均为1900元/月(不含精神文明奖及养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金个人部分)，按规定缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、商业补充医疗保险和住房公积金。

　　七、其他事项

　　1、笔试成绩、入围面试人员名单等相关事宜在上街区人民政府网站予以公布。凡未按有关通知要求执行的，视为自动弃权。

　　2、资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

　　3、本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4、本方案未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行，由郑州市众联人力资源开发有限公司负责解释。

　　2020年12月31日