(1)报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上的，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使进入面试人员达不到1：3(不含1:3)比例的岗位，参加笔试的考生可进入面试;

　　(2)面试时间及地点：详见《面试准考证》;

　　注：参加面试考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加面试。

　　领取《笔试准考证》及《面试准考证》时间将在岑巩县人民政府网(http://www.cgzf.gov.cn)通知公告栏内另行通知，请各位考生随时关注岑巩县人民政府网站，按时参加考试。

　　4、综合成绩计算

　　考生综合成绩按百分制计算。

　　(1)参加笔试的考生，笔试、面试成绩按百分制比例进行折算，即：考生考试综合成绩=[笔试成绩+面试成绩]×50%;

　　(2)直接进入面试的考生，考生考试综合成绩=面试成绩。

　　笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　(三)体检

　　考试结束后，按笔试、面试成绩的比例计算考生综合成绩，根据各招聘岗位计划招聘人数1:1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定入围体检对象(报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的考生优先，笔试成绩相同的，重新进行面试，以成绩高的优先)。

　　体检工作由岑巩县人民医院体检科负责具体实施。不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。

　　六、考察

　　对体检合格人员确定为考察对象，由院人事科组织人员对被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考核。

　　在考察中发现有下列情形之一的，视为考核不合格，取消拟聘用资格：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

　　3.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的);

　　4.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　5.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;

　　6.有其他法律、法规规定不得聘用的。

　　七、聘用

　　经笔试、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘人员，拟聘人员将在岑巩县人民政府网(http://www.cgzf.gov.cn)向社会进行公示，接受社会监督，公示时间不少于5个工作日。经公示不影响聘用的，与岑巩县人民医院签订劳动合同。

　　八、福利待遇

　　试用期6个月，试用期满后，经考评、考核合格签订劳动合同，工资及其它待遇按医院规定发放。

　　九、其他未尽事宜由岑巩县人民医院人事科负责解释。

　　咨询电话：0855-3577812(人事科办公室)，

　　15186913230(涂老师：人事科副主任);

　　18185522062(陈老师：人事科工作人员)

　　监督电话：13885591887(邓老师：副科级纪检员，党办、监察纠风办主任);15286631543(黄老师：党办、监察纠风办工作人员)。   

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　　2021年上半年公开招聘合同制护理人员岗位一览表.docx

　　2020年下半年第二次公开招聘向社会购买服务编制人员笔试考生守则.docx

　　岑巩县人民医院

　　2020年12月25日