6.应聘人员在报名阶段所填写的姓名和身份证号码，必须与参加考试时所使用证件上的信息相一致。

　　7.应聘人员应认真阅读招聘简章，仔细对照个人是否符合应聘条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。

　　8.笔试准考证领取时间及地点：资格审查通过后另行通知。

　　特别提醒：应聘人员应保持所留联系方式通讯工具的畅通，确保能够及时进行联系，通知相关事项，如因考生电话关机或停机等导致无法联系的，责任由考生自负。

　　(二)笔试

　　1.本次招聘笔试开考比例为3:1(报名审核通过人数与招聘计划数之比，下同)。

　　2.笔试时间、地点。笔试时间另行通知。笔试考点设在明安图镇，考场地址详见笔试准考证。应聘人员凭有效期内的二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照(四证之一)和笔试准考证参加笔试，否则不准参加笔试。

　　3.笔试满分100分。笔试科目《播音主持专业知识测试》。蒙汉兼通岗位只提供蒙古文试卷，应聘人员须用蒙古文作答;其他岗位提供蒙汉两种文字试卷，应聘人员选择汉文试卷的，必须用汉文作答，选择蒙古文试卷的，必须用蒙古文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。招聘工作领导小组负责委托第三方考试机构进行笔试试卷命题及评阅卷打分等工作。

　　4.政策加分。对蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。

　　5.笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

　　6.应聘人员笔试总成绩，及时予以公布。

　　7.本次招聘笔试后各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补最多进行3次。

　　(三)面试

　　1.按照每个岗位应聘人员笔试总成绩由高到低的顺序和3:1比例确定进入面试环节人员。对同一岗位因末位成绩并列而超过3:1比例的，并列人员均进入面试环节。

　　2.《面试通知书》领取时间地点另行通知。应聘人员携带《面试通知书》及通知书要求的证件参加面试。《面试通知书》上注明面试的时间、地点、面试语种、需要携带的证件及面试须知等。逾期不领取的，视为自动放弃面试资格。应聘人员因电话打不通、未及时关注相关信息等原因，没能在规定时间内领取《面试通知书》的，责任自负。

　　3.面试满分为100分。面试采取模拟主持方式进行。招聘工作领导小组负责委托第三方考试机构确定专家评审委员会成员，由专家评审委员会组织实施面试工作。具体测试办法、程序和评分标准由本次招聘工作领导小组和考试专家评审委员会成员共同研究决定并组织实施。

　　4.应聘“蒙汉兼通”岗位人员，面试须用汉语作答;应聘其他岗位人员，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

　　5.面试当日，同一岗位的面试人员在同一考官组并使用同一套试题。评委现场打分，当场公布成绩。

　　6.对实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均成绩，方可进入体检环节。

　　7.应聘人员考试总成绩的计算方法：

　　考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%

　　8.应聘人员面试成绩及考试总成绩，于面试结束第二天公布。

　　(四)体检

　　1.按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检环节人员。同一岗位进入体检环节人员最后一名考试总成绩出现并列的，获得自治区级以上文艺比赛奖项人员，优先进入体检环节;按照上述标准无法确定进入体检环节人员的，以面试成绩高低排序，确定进入体检环节人员。