2.应聘人员在报名时请对照报考条件，在“学习及工作经历”栏中补充填写主要学生干部任职经历或工作经历(须注明起止年月日)。

　　3.各招聘岗位的笔试开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源和社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2021年1月11日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

　　4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　5.有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考核程序和实施办法

　　(一)考核程序

　　1.笔试：笔试满分为100分，合格线为60分。笔试成绩以及进入面试人员名单将在笔试结束后10个工作日内，在江苏师范大学人事处网站(网址：http://rsc.jsnu.edu.cn/)“人才招聘”栏进行公布，应聘人员可凭身份证号或准考证号查询。在笔试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟录用人数1︰3的比例确定参加面试人选(笔试成绩合格人数不足的，按实际人数确定参加面试人选)。

　　2.面试：面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩当场公布，面试不合格者，不予录用。

　　3.总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩满60分以上为合格。总成绩不合格人员不予录用。

　　(二)考核安排

　　1.考核安排在江苏师范大学人事处网站(网址：http://rsc.jsnu.edu.cn/)“人才招聘”栏进行公布，应聘人员请及时查看，并按要求参加考核，否则视为放弃资格。

　　2.资格审查工作贯穿整个考核过程，考生在参加考核前须对照报考条件提前准备好以下相关材料。在学校进行资格审查时，无法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，学校有权取消其参加考核资格。

　　(1)主要学生干部或工作经历证明：主要学生干部证明由学校学生工作处(部)、校团委或研究生工作部(研究生院)出具，高校专职辅导员工作经历证明由高校校级人事部门(不含校内其他二级部门或二级单位)出具，企事业单位专职从事思想政治工作经历证明由所在单位党委或党总支(不含单位内二级部门或二级单位党委或党总支)出具。主要学生干部或工作经历证明模板请从江苏师范大学人事处网站(网址：http://rsc.jsnu.edu.cn/)“下载专区”栏进行下载(http://rsc.xznu.edu.cn/_upload/article/files/7c/d6/52d220d341bea323c87b58426c7a/471811b0-d423-4f4b-84e0-1723caed12d7.docx)。

　　(2)身份、学历学位和政治面貌等证明

　　应届毕业生须提供以下材料：有效身份证件;2018年、2019年毕业人员提供毕业证书、学位证书、就业推荐表和未签订的就业协议书;2020年应届毕业生，如已毕业提供毕业证书、学位证书，如未毕业提供就读学校学生工作处(部)或研究生工作部(研究生院)出具的应届毕业生证明(须注明获得学历学位证书的时间)。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员提供相应证明材料;所在党组织出具的中共党员(中共预备党员)证明。