（3）本人毕业证、学位证，国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历认证书。2024年度毕业生须提供加盖公章的《毕业生就业推荐表》，但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件。

　　（4）在职人员须提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报考的证明。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意（附件2）。

　　（5）课程相同或相近率认定须提供学校出具的所学课程表扫描件（国外学历相近专业须同时提供学校出具的所学课程表中文翻译扫描件）；招聘岗位所需专业在国内高校的对比参考课程有关材料（如国内高校学生管理系统或高校所在学院出具的加盖公章的课程表），需要进行课程相同率或相似率认定的考生，报名期间未在报名系统提交认定材料而不能进行专业课程认定的，资格初审结果为“专业不符合要求”。

　　（6）报名人员应将本人有效身份证、毕业证、学位证等以及对应职位所需材料上传至“我的简历”中的“个人附件”里（或电话联系工作人员发到其指定邮箱）。

　　（二）网上资格初审

　　引才单位按照岗位信息审查应聘人员专业、学历学位等是否符合岗位要求。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。资格审查合格人员名单于4月22日前在贵州医科大学第二附属医院官网公布。

　　特别提示：网上报名资格初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。

　　1.应聘人才报名时必须认真阅读《贵州医科大学第二附属医院参加第十二届贵州人才博览会引才工作方案》中所规定的引才条件，以及《贵州医科大学第二附属医院参加第十二届贵州人才博览会引才岗位信息表》中的各项要求，确定自己是否符合引才条件之后，再选择符合自己的岗位进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人才本人负责。

　　2.资格审查贯穿引才工作全过程，任何环节发现应聘人才有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人才条件不符合引才条件及岗位要求等情况的，可随时取消进入下一环节的资格。

　　（三）引才评审

　　采取“线上初评+线下考核”的方式开展引才评审。单个岗位报名人数少于60人的，报主管部门同意后，将不再开展线上初评环节；报名人数大于60人的，应通过线上初评，根据岗位数按不超过1:5的比例确定进入线下考核人员。具体事宜于4月30日前在贵州医科大学第二附属医院官网另行公布。

　　（四）体检

　　根据应聘人才总成绩由高到低，按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检在县级及以上医院进行，体检费用由应聘人才自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检人员名单及具体事宜于5月25日前在贵州医科大学第二附属医院官网另行公布。

　　（五）政审考察

　　体检合格人员作为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人才政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为重点考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格。

　　1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

　　2．定向到具体行业或单位的应届毕业生。

　　3．在读的非2024届应届大中专及以上毕业生。