3.初试时间、地点在锡林郭勒盟教育局官网上公布。

　　4.初试成绩不计入面试成绩，只用于确定进入面试环节人选资格。初试结果面向社会公布。

　　(四)面试。

　　1.面试时间、地点在锡林郭勒盟教育局网站上公布。

　　2.面试满分为100分。面试顺序抽签决定。应聘人员须用汉语面试。对不按规定语言面试的，按零分处理。面试当日内，同一岗位应聘人员在同一考官组并使用同一套试题。

　　3.对实际到场参加面试人数多于实际招聘计划数的岗位，按照该岗位应聘人员面试成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检环节人选。对同一岗位进入体检环节人员最后一名面试成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，对并列人员进行加试后确定进入体检环节人选。

　　4.对实际到场参加面试人数等于或少于实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人所在考场(同考官组、同试题)实际参加面试人员平均成绩，方可进入体检环节。同考官组内某个学科仅有一个岗位，且该岗位实际到场参加面试人数等于或少于实际招聘计划数的，则该岗位应聘人员面试成绩须达到本人所在考场(同考官组)实际参加面试人员平均成绩，方可进入体检环节。

　　5.对无人报名或面试后形成的空缺岗位，可从同考官组、同试题达到平均分以上，未进入体检环节人员中，按照面试成绩由高到低的顺序和双向选择的原则进行调剂招聘。

　　(五)体检。

　　体检在指定的医疗机构进行，由盟教育局负责组织实施。体检时间、地点另行通知。体检费由应聘人员自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。对在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，并记入诚信档案。应聘人员需要进行复检的，在接到体检机构通知后及时安排复检。

　　(六)考察。

　　按照有关规定和要求组织实施。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。应聘人员考察不合格的，取消其聘用资格。

　　(七)公示。

　　1.体检考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7天，公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　2.应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位招聘初试、面试新聘用(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发聘用文件为准)且未满试用期或在公务员考录中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。

　　3.2021年应届毕业未按时取得毕业证的，取消其聘用资格。拟聘人员在办理聘用手续前考上全日制本科生、研究生并已到录取院校报到注册的，取消其聘用资格。

　　(八)聘用。

　　1.对公示期满无异议人员，及时办理聘用手续，并列入事业编制管理。用人单位须与聘用人员签订事业单位工作人员聘用合同。聘用人员最低服务期限为5年，在最低服务期限内，不得借调或调走。聘用人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格，不能胜任教学工作的，取消聘用资格。

　　2.聘用人员工资待遇按照当地同类岗位工资标准执行。

　　四、应聘人员初试、面试期间的疫情防控有关要求

　　(一)根据疫情防控工作有关要求，应聘人员须通过全区一体化政务服务客户端“蒙速办”APP、“蒙健康”APP申领“健康码”，并于初试、面试当天按照要求出示。“健康码”为绿码、经现场测量体温正常者，方可进入考点。“健康码”非绿码的人员，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史但无干咳、发热(腋下37.3℃以上)、乏力、咽痛、腹泻等任一症状(以下称相关症状)的人员，须提供考前7天内核酸检测阴性(或既往血清特异性IgG抗体检测阳性)的证明材料方可参加初试、面试。“健康码”非绿码的人员，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史且有相关症状的人员，须在自治区内定点医院进行诊治，并提供考前7天内2次(间隔24小时以上)核酸检测阴性证明材料方可参加初试、面试。“健康码”为绿码但出现相关症状的人员，应当主动到定点医院检测排查。