2020年抚州幼儿师范高等专科学校招聘高素质人才（专职辅导员）公告（第二批） - 辅导员

2020年抚州幼儿师范高等专科学校招聘高素质人才（专职辅导员）公告（第二批）

2020-12-23 23:00:24 地区：江西浏览：0

　　六、体检

　　体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检工作实行责任追究制，如出现违规现象，参照《关于公务员(机关工作人员)录用体检工作实行责任追究的意见》(抚人字[2005]21号)追究当事人的责任。体检合格人员名单将在抚州幼儿师范高等专科学校网站、抚州市人社局门户网、抚州市人事考试网公示。

　　七、考察

　　考察对象为体检合格者。考察工作由抚州幼儿师范高等专科学校具体实施，主要考察招聘对象的现实表现、职业道德、专业能力、工作实绩等，同时核实其资格条件。

　　八、公示和聘用

　　对体检考察合格拟聘用人员，进行公示(不少于7个工作日)后报抚州市政府审批，同意后再由抚州幼儿师范高等专科学校办理聘用手续。

　　九、签订合同

　　由抚州幼儿师范高等专科学校与聘用人员签订聘用合同，按有关程序办理岗位聘用手续，服务期不少于5年。新聘人员实行试用期制度，试用期按相关规定执行。

　　十、递补

　　1.在本次公开招聘环节中，如因资格审查、体检、考察认定不合格或放弃而出现的缺额，经抚州幼儿师范高等专科学校和抚州市人社局同意，可从合格人员中由高分到低分顺序依次递补。

　　2.在初聘当年度内，如果出现因个人原因单方面解除聘用合同(以双方签订聘用合同之日起算一年内)，经抚州幼儿师范高等专科学校申请报抚州市人社局同意后，可在测评成绩合格的未聘用人员中从高分到低分依次递补一次。

　　十一、其他事项

　　1.拟聘人员无正当理由逾期15日未报到，经抚州市人社局确认，作自动放弃处理。

　　2.凡符合抚州市高层次人才引进条件的，凭人才认证卡享受《抚州市高层次人才引进实施办法》所规定的工资待遇、奖励补贴、住房保障、配偶安置和子女入学等优惠政策。