(三)考核

　　考核由阿城区人力资源和社会保障局、阿城区教育局共同负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。

　　体检或考核不合格者不予聘用。

　　现场资格确认、体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注报名网站通知。

　　七、办理试用期手续

　　根据考试、现场资格确认、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在阿城区政府网站及报名网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期按照有关规定执行。报名时已取得招聘岗位相对应专业教师资格证的考生，试用期为6个月，试用期满后进行考核，考核合格的签订聘用合同，考核不合格的解除聘用合同。2020年应届毕业生如未能在2020年12月31日前取得毕业证、学位证的，将取消聘用资格。

　　按照人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)，凡符合条件的高校毕业生，参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

　　新聘教师在所报考学校最低服务年限为5年(含试用期)，在此期间除应征入伍等特殊情况外，不得调离哈尔滨市阿城区教师岗位。

　　八、招聘纪律

　　为保证招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由阿城区纪委监委全程监督，监督电话0451-53722124。招聘的组织实施单位或部门将严格按照《招聘计划表》中所列专业及相关要求进行审核，凡不按所列专业范围通过资格审核、履行招聘程序成为拟聘用人员的，都将不予办理聘用手续，一切后果由招聘的组织实施单位或部门负责。

　　报考人员必须遵守公开招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、考试、资格确认、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃处理。

　　本次招聘工作由哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　特别提示：

　　哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局、阿城区教育局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局、阿城区教育局无关。请考生提高警惕!

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　　2020年哈尔滨市阿城区教育系统所属事业单位公开招聘高层次人才计划表.xlsx

　　哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局

　　2020年12月22日