2、笔试时间、地点：见《准考证》。

　　3、笔试内容：笔试统一采用综合卷，总分为100分，按照百分制计算报考人员的成绩。应聘文秘岗位考试内容：公文写作。应聘城市管理协管队员考试内容：城市管理相关法律法规、时事政治和综合知识等。

　　4、面试：根据笔试成绩按照招聘计划1:2的比例从高分到低分确定进入面试人选。面试采取结构化面试的方法，满分为100分。面试时间、地点另行通知。其中面试文秘人员总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%面试城市管理协管队员总成绩=资格审查分数×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%

　　5、根据考试总成绩排名和岗位，按1:1的比例依次等额确定体检考察人选。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定体检考察人选;笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定体检考察人选。体检考察人选确定后，由本单位确定医院，对拟聘人员进行体检。体检过程中，有作弊行为的，体检结果无效，不予聘用。根据体检要求合格后，对体检考察人选进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并确定是否符合规定的应聘条件。

　　五、录取聘用

　　考试、体检考察合格的拟聘用人员，由银雀山街道统一公示，公示期为3个工作日。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报街道相关管理部门核准备案，并由第三方代理机构签订劳动合同，派遣到兰山区人民政府银雀山街道办事处使用。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用，所空职位依次递补。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，期满合格的正式聘用。

　　六、待遇

　　1、聘用后试用期3个月，试用期工资为2000元/月;试用期满工资为2600元/月，缴纳五险(单位承担部分由单位缴纳，个人承担部分由个人承担)。

　　2、应聘城市管理协管队员生活待遇：统一服装，由街道承担。3、聘用人员试用期间考核不合格的，予以辞退。4、街道委托区劳务合作中心与聘用人员签订劳动合同，代管劳动人事档案，代缴社会保险费用。合同期满后，街道根据考核结果决定续聘或解聘。

　　七、本招考简章由银雀山街道办事处负责解释。

　　兰山区人民政府银雀山街道办事处

　　2020年12月21日

　　附件：

　　《银雀山街道公开招聘工作人员报名登记表》

　　《招聘工作人员诚信承诺书》