1.采取笔试和面试相结合的方法，主要考核报考人员的专业水平、综合素质、政治思想等。

　　2.笔试总分为100分，采取闭卷方式进行，60分为合格线，不合格者不得进入面试。笔试内容不指定参考用书。

　　3.面试总分为100分，面试形式为无领导小组讨论，60分为合格线，不合格者不得进入体检、考察环节。

　　(三)资格审核

　　1.时间：笔试之后面试之前(具体时间另行通知)

　　2.地点:(具体地点另行通知)

　　3.资格审查方法：请报考者提前准备好报名表等材料(要求提供相关材料原件及复印件1份)，本人接受资格审查。

　　4.资格审查时需提供以下材料：《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)、本人有效二代居民身份证、学历学位证书、工作经历证明、所在国有单位同意报考证明(工作经历证明、单位同意报考证明需有经办人签名及联系电话)、本人近期大一寸彩色免冠近照2张。港澳学习或国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历和学位认证函及有关证明材料。

　　(四)确定进入面试人员名单

　　经现场资格审查之后方可参加面试，根据笔试成绩高低顺序，每个招聘岗位按1:3的比例进入面试，如考生未能通过现场资格审核，将在该岗位笔试合格的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生进入面试，如入围人数达不到1:3的，按实际入围人数确定面试人选。

　　(五)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次。如主评委评分仍相同的，另行组织面试。

　　(六)考试成绩公布

　　1.笔试结束后在清远市人力资源和社会保障局官网公布考生笔试成绩。

　　2.经资格审核后在清远市人力资源和社会保障局官网公布参加面试人员名单。

　　3.考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。

　　4.面试结束后在清远市文化广电旅游体育局官网等平台公布考生总成绩和进入体检人员名单。

　　五、体检

　　根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。

　　六、考察

　　体检合格者进入考察程序。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

　　七、公示和聘用

　　根据考察结果确定拟聘用人选，并在清远市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，将相关材料报送到清远市人力资源和社会保障局备案，按规定办理相关聘用手续。

　　八、疫情防控要求

　　本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，招聘单位将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时在有关网站或微信公众号发布公告。报考者应持“粤康码”等健康码绿码并经体温检测正常后参加笔试;国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的报考者需提供考前7天内核酸检测阴性证明;报考者自备一次性医用口罩参加考试。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加笔试。

　　九、有关说明

　　(一)“报考要求”中有工作经历要求的，按足年计算，时间界限计算至报名截止之日。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。原所在工作单位有服务年限要求的，按相关规定执行。

　　(二)关于递补调剂的说明。因体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，根据实际情况，可在同岗位考试合格者中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。