(四)公示。根据考试、体检、考察结果确定拟引进人员，在娄底市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期7个工作日。

　　(五)聘用。公示期满无异议的，与拟引进人员签订事业单位聘用合同，办理入编手续，纳入事业编制管理。引进人员原则上工作服务期限不少于5年，未满服务年限不得申请调动或参加其它单位的招聘考试。引进人员试用期为1年，试用期间或期满考核不合格的，取消引进资格。

　　五、相关要求

　　(一)纪律要求

　　报考者要严格遵守纪律，并对提供的相关证件、资料的真实性负责。凡在引才的任何环节发现有报考者不符合岗位报名条件、提供的材料弄虚作假或在面试过程中有徇私舞弊等违法违规行为的，一经查实，取消面试或聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(二)疫情防控要求

　　切实采取有效措施，做好疫情防控相关工作。报考者需做好防疫期间自我防护工作，进入报名、面试等现场时需佩戴口罩，服从工作人员管理，配合做好体温测量和主动出示绿色健康码。

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　　娄底市市直事业单位引进高层次人才岗位表.docx

　　娄底市市直事业单位引进高层次人才报名登记表.docx

　　娄底市人力资源和社会保障局

　　2020年12月18日