2、面试内容:新闻记者采写能力测试。

　　3、面试时间和地点:另行通知，同时请考生关注今石阡APP、石阡网站发布的相关信息。

　　(三)加分

　　独立(或第一作者)完成的新闻作品在国家、省、市级新闻单位发表的分别加3分、2分、1分;同一篇作品以发表级别最高加分，不重复加分;以上加分均在笔试成绩中加分，累计加分最高不超过10分;加分以2020年11月30日前发表的新闻作品为准;加分条件见《石阡县融媒体中心2020年公开招聘新闻记者加分媒体一览表》(附件2)，且提供发表报纸原件及视频截图等相关佐证资料。

　　(四)考试成绩计算

　　成绩计算方式:总成绩=(笔试成绩+加分)×60%+面试成绩×40%(保留小数点后两位有效数字)。

　　报名人员与该职位数达不到3:1的，总成绩60分为合格线，总成绩达不到60分不得进入下一环节。

　　另:考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩在今石阡APP、石阡网站上进行公示。

　　八、体检

　　(一)体检对象

　　体检人员按所招聘职位计划数，依据参考人员的总成绩从高到低按1:1比例确定体检对象，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的取笔试成绩高者进入体检。

　　(二)体检标准及程序

　　体检参照贵州省公务员考试录用体检标准及程序进行，体检医院由“招聘领导小组”指定县级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检费用由考生自理。

　　九、考察

　　体检合格人员列入考察对象，由“招聘领导小组”负责组织考察工作。考察采取查阅档案、走访、座谈等方式进行，考察做到实事求是、客观公正。

　　若考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格:

　　(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　(二)有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

　　(三)违反计划生育政策的;

　　(四)未按要求提供考察依据或报名时提供虚假证明和材料的;

　　(五)曾被开除公职或被辞退的;

　　(六)不符合招聘范围、对象、条件和报考职位所需其他资格条件的;

　　(七)聘用后即构成回避关系的;

　　(八)在各级招聘考试中被认定有舞弊等违规行为的;

　　(九)其它经“招聘领导小组”研究确定不能聘用的。

　　十、聘用审批

　　(一)经笔试、面试、体检及考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由“招聘领导小组”在今石阡APP、石阡网站上进行公示。

　　(二)拟聘用人员经公示无异议的，办理聘用手续。录取人员有3个月试用期，试用期满考核合格后与石阡县融媒体中心所属的石阡融文传媒有限公司签订劳动合同，正式聘用。试用期考核不合格者不签订劳动合同，予以辞退。

　　十一、待遇

　　(一)本次招聘新闻工作人员为聘用合同制身份。3个月试用期工资按石阡县融媒体中心有关规定执行，正式签订劳动合同后，聘用期人员月薪不低于5000元(包含“五险”和绩效工资等)。

　　(二)聘用后，服务期最少为3年。3年内如因本人原因主动离职，按照每年5000元缴纳违约金，以每月416元测算，计算的截止时间以服务离职的当月计(违约金=15000元-已服务时间月份×416元/月)。不缴纳违约金的，不予办理相关手续。

　　十二、招聘纪律

　　招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，全程在县纪委监委派驻纪检监察组监督下进行，同时接受社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，严格实行回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　十三、其他

　　本实施方案由石阡县融媒体中心面向社会公开招聘新闻工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由石阡县融媒体中心公开招聘新闻工作人员领导小组研究确定。