(五)面试

　　1.公布面试人员名单及面试时间：资格审查结束后在桓仁政府信息网公布面试人员名单、面试时间、面试地点及面试具体要求。

　　2.面试形式：面试采用结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的专业能力、逻辑思维、组织协调、应急处理、语言表达能力等。面试、笔试成绩各按50%计入总成绩，总成绩相同者，按面试成绩由高到低分依次录取。

　　(六)体检

　　根据应聘人员的总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高到低的顺序，按照1:1的比例确定进入体检人选。总成绩并列者，按照面试成绩由高到低的顺序确定。

　　体检人选、时间、要求等将于面试后在桓仁政府信息网公布。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。

　　体检在具有体检资质的医疗机构进行，费用由体检人员承担。对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式提出。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

　　因体检不合格或其他原因出现岗位空缺的，根据总成绩的排序依次递补，只递补一次，面试成绩不及格者不予递补。

　　(七)考察

　　体检合格者确定为考察人选。考察由县卫健局、人社局组织实施，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并复查报考资格。考察环节出现岗位空缺，根据总成绩的排序依次递补，只递补一次，面试成绩不及格者不予递补。

　　(八)公示与聘用

　　笔试、面试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在桓仁政府信息网公示，公示期为7个工作日。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用为事业单位工作人员的考生，办理事业单位聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　县人社局、卫健局对各乡镇卫生院护理岗位按照考生总成绩由高到低的顺序，实行自主公开选择聘用岗位，总成绩并列者按照面试成绩，由高低到的顺序选择。

　　经确定正式聘用的考生须在聘用公告发布之日起10个工作日内提供聘用所需材料与聘用单位签订聘用合同，并报市人社局备案。逾期不办理的视为自动放弃聘用资格。

　　新聘用人员按规定实行试用期制度。试用期为6个月(应届毕业生见习期为一年)。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;新聘用人员实行五年服务期，需与用人单位签订聘用合同。服务期限内不得随意调转其他单位。

　　三、相关待遇

　　签订事业单位聘用合同，纳入事业单位编制，享受国家统一规定的事业单位工作人员相关待遇。

　　四、注意事项

　　1.在招聘的操作过程中如有调整、变动及有关事项需要通知报考人员的，将在桓仁政府信息网公布，请考生随时查询，因未能及时查询造成后果的，由考生自负。

　　2.在招聘考试期间，考生如不按规定参加考试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

　　3.本次考试不委托任何单位和个人举办的有关事业单位考试培训班，不指定任何考试教材，社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，误导报考者，均与人社部门无关。

　　4.其他未尽事宜按有关文件规定执行。

　　桓仁满族自治县人力资源和社会保障局

　　2020年12月11日

　　附件1：2020年桓仁满族自治县招聘卫生系统工作人员岗位及资格条件情况表