根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解，核实考察对象人事档案以及是否符合报考资格条件。考察阶段无法提供有关材料及考察不合格的，取消聘用资格。应聘人员自动放弃考察资格或考察不合格的，经招聘领导小组研究，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩顺序递补。

　　根据考试综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，并予以公示7天。拟聘人员在公示期间放弃聘用或拟聘人员公示结果影响聘用的，经招聘领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

　　五、聘用和管理

　　(一)经考试、考察合格且公示无异议的人选，按有关规定，办理聘用等相关手续。用人单位负责填报《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》与聘用人员签订聘用合同书。所聘用人员试用期1年，试用期满后，事业单位工作人员考核合格的正式聘用;不合格的取消其聘用资格。

　　(二)所聘用人员的工资福利待遇按我省现行的有关规定执行。

　　(三)所聘用人员在我县或乡镇最低服务年限5年(含试用期)，服务期内不允许申请调离我县。

　　六、有关问题说明

　　(一)白沙县户籍是指在报名时间截止前，常住人员登记户口所在地在白沙县的人员;白沙县生源是指被高校录取时登记户口所在地在白沙县的人员。海南省户籍是指在报名时间截止前，常住人员登记户口所在地在海南省的人员;海南省生源是指被高校录取时登记户口所在地在海南省的人员。

　　(二)报考人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性。每人限报一个岗位。

　　(三)报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　(四)本次招聘考试专业参照《2018年度海南省考试录用公务员专业参考目录》执行。

　　(五)在整个招聘过程中，报考人员应保证个人通讯的畅通，如因报考人员自身原因，导致误考、缺考，则一切后果由报考人员自己承担。整个招聘过程对考生资格进行全程审查，任何一个环节发现考生不符合招聘条件的，立即予以取消。

　　(六)凡与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的文秘、人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(七)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组无关。

　　(八)详细事项请登陆白沙县人民政府网站查询。

　　七、纪律监督

　　(一)在招聘工作领导小组的领导下开展招聘工作，由县人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　(二)在招考过程中的违纪违规行为，一经发现，严肃处理。凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。

　　(三)监督举报电话：0898-27723265。

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　　2020年白沙黎族自治县事业单位公开招聘工作人员职位表（第二批）.xlsx

　　白沙黎族自治县2020年事业单位招聘工作领导小组

　　2020年12月10日