3、总成绩计算方法

　　实行笔试、面试权重计分方法，笔试和面试所占比例各为50%。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩并列者，以面试成绩高者为准。

　　(三)岗位选择

　　根据各县区报考人员的总成绩从高分到低分排序，在本县区提供的招聘岗位中进行排序选岗，其中报考市直招聘岗位的考生按照总成绩在市直提供的招聘岗位中进行排序选岗，未聘人员可按总成绩排序调剂到本县区的剩余空岗进行选岗。同一县区或市直选岗人员中如出现成绩均并列者，现场抽签决定选岗先后顺序。

　　(四)体检和考察

　　体检和考察工作参照公务员录用的相关规定执行，考察工作由县区人社部门会同用人单位组织实施，市直单位招聘人员的考察工作由招聘单位具体负责。考察工作参照《辽宁省录用国家公务员考核实施细则》等有关规定执行。

　　(五)公示

　　拟聘人员确定后，由市人社局在阜新市人力资源和社会保障局门户网站上公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。对公示期间反映的问题，及时调查处理;对不符合聘用条件的，取消其聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　(六)聘用

　　对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，履行聘用手续。聘用到县(区)事业单位的人员最低服务期为3年，服务期内只允许在本县(区)区域内进行流动。

　　特别提示：

　　1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　2、在整个招聘过程中出现的任何违规违纪问题，均按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，情节严重的交由公安部门依法处理。

　　3.对考生的报名资格条件实行招考全程审查，特别是在考察、公示等环节，发现不符合报名资格条件或弄虚作假的，随时取消报考、聘用资格或取消聘用，并按规定严肃追究相关单位领导和工作人员的责任。

　　4、笔试前将在阜新市人力资源和社会保障局官方网站提前发布《阜新市2020年事业单位公开招聘工作人员笔试疫情防控告知书》。报考人员应避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境);避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，做好自我防护。考生应提前下载“辽事通”微信小程序或APP，申领“辽事通健康通行码”，并自我健康观察，每日通过“辽事通”进行健康申报。

　　报考人员须及时关注阜新市的疫情防控要求，按相关要求做好疫情自查和防控。

　　根据辽宁省统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作总指挥部办公室文件规定，须进行隔离观察的，要提前到达阜新市按要求隔离观察，并于笔试当天出具解除隔离证明，否则不得参加考试。按照有关要求，中高风险地区或14日之内有中高风险地区轨迹的入阜人员须隔离14天、隔离期末进行2次核酸检测(间隔24小时)，考试时须提供解除隔离证明、核酸检测阴性报告。重点关注地区来(返)阜人员须持七日内核酸检测报告参加考试。如因疫情防控需要导致本人无法正常参加考试或后期影响聘用，责任由考生自负。

　　咨询电话：阜新市人力资源和社会保障局0418-2680035

　　点击下载>>>

　　2020年阜新市事业单位公开招聘2018年应征入伍普通高校本科毕业生报名表.docx

　　阜新市人力资源和社会保障局

　　2020年12月9日